公司员工使用盗版软件有没有侵权

公司员工用盗版软件会构成侵权。依据《著作权法》，软件著作权受法律保护，未经著作权人许可，复制、发行、通过信息网络向公众传播其作品，这些行为都属于侵权。
不管员工知不知道所用软件是盗版，只要使用了，就侵犯了软件著作权人的复制权和使用权。要是公司知道员工用盗版软件却不制止，公司也要承担相应法律责任。
要是被认定侵权，会有停止侵权、赔偿损失等法律后果。赔偿数额按权利人因被侵权遭受的实际损失，或者侵权人的违法所得来确定；要是难以确定，法院会根据侵权情节判决给予相应赔偿。
为避免法律风险，公司要建立正版软件采购和管理制度，保证员工用的是合法授权的软件。员工也得遵守公司规定，别随便用盗版软件。

案情回顾:

小朱是某公司员工，在日常工作中使用了盗版软件。软件著作权人发现后，认为小朱的行为构成侵权。公司称对小朱使用盗版软件一事并不知情，而小朱表示自己不清楚该软件是盗版。著作权人认为公司若知晓却未制止也应担责，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《著作权法》，软件著作权受法律保护，小朱使用盗版软件的行为，无论其是否知晓软件为盗版，都侵犯了软件著作权人的复制权和使用权。
2、若公司知晓小朱使用盗版软件却未制止，公司也需承担相应法律责任。一旦被认定侵权，小朱和公司可能面临停止侵权、赔偿损失等法律后果。赔偿数额按权利人因被侵权所受实际损失或侵权人的违法所得确定；难以确定的，由法院根据侵权情节判决给予相应赔偿。为避免风险，公司应建立正版软件采购和管理制度，员工也应遵守规定不使用盗版软件。