最新合伙人死亡补偿按什么标准算

合伙人死亡补偿标准得区分不同情况来定。
要是合伙协议里对合伙人死亡补偿有约定，那就按约定来办。这遵循的是意思自治原则，合伙人能在协议里自行商量补偿方式和金额等内容。
要是合伙协议没约定，在法定情形下，死亡合伙人的继承人能取得合伙企业的合伙人资格。比如继承人有完全民事行为能力，按合伙协议约定或者经全体合伙人一致同意，从继承开始就能取得资格。要是继承人是无、限制民事行为能力人，经全体合伙人一致同意，可成为有限合伙人，普通合伙企业就转为有限合伙企业；若全体合伙人没达成一致，合伙企业要把被继承合伙人的财产份额退给继承人。
要是合伙人因执行合伙事务死亡，可能构成工伤，要依据工伤保险相关规定补偿，像丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等都包含在内。
要是合伙人不是因执行合伙事务死亡，其他合伙人基于公平原则，或许要给予一定经济补偿。补偿数额一般根据合伙实际情况、死亡合伙人对合伙的贡献等因素综合确定。

案情回顾:

小朱、小李和小胡三人合伙经营一家店铺。小朱在执行合伙事务时不幸意外身亡。小朱的继承人小许要求获得补偿，但合伙协议未对合伙人死亡补偿作出约定。小许认为应按工伤进行补偿，小李和小胡则觉得应根据合伙实际情况给予一定经济补偿，双方为此产生争议。

案情分析:

1、因合伙协议未约定合伙人死亡补偿标准，若小朱执行合伙事务死亡构成工伤，应依据工伤保险相关规定进行补偿，包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
2、若不构成工伤，其他合伙人基于公平原则，需结合合伙实际情况、小朱对合伙的贡献等因素综合确定给予小许一定经济补偿。