仲裁反申请的时间规定是多长

依据《劳动人事争议仲裁办案规则》，被申请人能在答辩期间提出反申请。仲裁委员会收到被申请人反申请后，需在五日内决定是否受理，并通知被申请人。若决定受理，仲裁委员会可将反申请和申请合并处理。
要是被申请人在答辩期满后才对申请人提出反申请，那就得另行申请仲裁。
普通民商事仲裁里，仲裁规则一般要求反请求在仲裁庭规定的答辩期内提出。要是没在规定期限内提出反申请，就可能不被受理。
所以，当事人若有仲裁反申请的需求，一定要关注仲裁规则里关于反申请时间的规定，在规定期限内提出反申请，这样才能保障自身合法权益。

案情回顾:

小朱与小胡发生劳动争议，小朱向仲裁委员会提出仲裁申请。小胡在答辩期间未提出反申请，在答辩期满后才对小朱提出反申请。小朱认为小胡未在规定时间提出反申请，不应受理；而小胡觉得自己有合理理由，希望仲裁委员会受理其反申请，双方就此产生争议。

案情分析:

1、依据《劳动人事争议仲裁办案规则》，被申请人应在答辩期间提出反申请，仲裁委员会自收到反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人，决定受理的可将反申请和申请合并处理。小胡在答辩期满后提出反申请，不符合规定。
2、在普通民商事仲裁中，也要求反请求在仲裁庭规定的答辩期内提出，未在规定期限内提出可能不被受理。所以小胡未在规定时间提出反申请，面临不被受理的风险，当事人应留意仲裁规则关于反申请时间的规定，在规定期限内提出以保障自身合法权益。