当两人职务侵占金额不同要怎么处理

职务侵占指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利把本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。两人职务侵占金额不同时，处理原则如下。
定罪上，若两人都达到职务侵占罪立案标准，都构成职务侵占罪；若一人达到标准，另一人未达到，达到标准者构成犯罪，未达到者虽不构成犯罪，但可能要承担民事赔偿责任。
量刑时，侵占金额是关键考量因素。按《中华人民共和国刑法》，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。侵占金额不同，量刑区间也不同，金额高的通常刑罚更重。
司法实践中，还会综合考虑其他情节。比如在共同犯罪中的作用、有无自首、立功、退赃退赔等情况。若两人构成共同犯罪，要区分主从犯，主犯承担较重刑事责任，从犯应从轻、减轻处罚或者免除处罚。
若遇到职务侵占相关问题，被侵占单位应及时收集证据，向公安机关报案。对于涉嫌犯罪人员，主动自首、积极退赃退赔等，可能会获得从轻处罚。

案情回顾:

小朱和小胡是某单位员工。小朱利用职务便利侵占单位财物50万元，小胡侵占单位财物5万元。单位发现后报警，警方介入调查。小朱认为自己侵占是为解决家庭困难，不应承担全部责任；小胡则觉得自己金额小，不应受处罚。

案情分析:

1、在定罪方面，小朱侵占金额达到职务侵占罪立案标准，构成职务侵占罪；小胡侵占金额较小，未达到立案标准，不构成犯罪，但需承担民事赔偿责任。
2、在量刑上，小朱侵占金额巨大，依据《中华人民共和国刑法》，可能面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；小胡虽不构成犯罪，但要对其侵占行为给单位造成的损失进行赔偿。司法实践中，若认定两人构成共同犯罪，需区分主从犯，主犯小朱承担较重刑事责任，从犯小胡应从轻、减轻处罚或者免除处罚。