公司发生纠纷是否可进行仲裁

公司发生纠纷能否仲裁，得看具体情况。
仲裁要基于双方自愿。要是公司之间，或者公司和其他主体在纠纷出现前或出现后，达成了有效的仲裁协议，约定把特定纠纷交给某仲裁机构仲裁，那就可以用仲裁方式解决纠纷。仲裁协议得有请求仲裁的意思表示、仲裁事项，还有选定的仲裁委员会。
不是所有纠纷都能仲裁。按照法律规定，像婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷，还有依法该由行政机关处理的行政争议，不能仲裁。不过公司常见的合同纠纷、财产权益纠纷等，只要有仲裁协议，就能仲裁。
仲裁有不少优势，比如灵活性、保密性、专业性。而且仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。要是一方不履行仲裁裁决，另一方可以向法院申请强制执行。
总结来说，公司发生纠纷后，要是有有效的仲裁协议，并且纠纷在可仲裁范围内，就可以仲裁；要是不满足这些条件，就不能仲裁。

案情回顾:

小朱所在公司与小胡所在公司因合同履行产生纠纷。小朱公司认为可以通过仲裁解决，小胡公司则对此存疑。原来，两家公司曾签订合作合同，其中包含仲裁条款，约定将合同履行中的争议提交某仲裁机构仲裁，但小胡公司觉得并非所有纠纷都能仲裁，不确定此次纠纷是否适用仲裁。

案情分析:

1、仲裁以双方自愿为前提，本案中两家公司签订的合同里有仲裁条款，具备请求仲裁的意思表示、仲裁事项以及选定的仲裁委员会等要素，说明达成了有效的仲裁协议。
2、并非所有纠纷都能仲裁，婚姻、收养等纠纷以及行政争议不能仲裁，而本案是公司间的合同纠纷，属于可仲裁范围。所以，此次纠纷若符合仲裁协议约定，就可以通过仲裁方式解决，仲裁裁决具有终局性，若一方不履行，另一方可以向法院申请强制执行。