当公司人员收回扣的时候该怎样处理

公司人员收回扣，不同身份涉及不同法律情形，处理方式也不同。
如果是国家工作人员，利用职务便利收受回扣为他人谋利，可能构成受贿罪。公司要及时向监察机关报案，由监察机关调查处理。一旦查证属实，犯罪主体会面临刑事处罚。受贿数额较大或有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
要是公司、企业或其他单位的非国家工作人员，利用职务便利收受回扣为他人谋利，可能构成非国家工作人员受贿罪。公司可先内部调查，固定回扣支付记录、业务往来文件等相关证据，再向公安机关报案，由司法机关依法处理。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
另外，公司还能依据内部规章制度，对涉事人员进行纪律处分，像警告、降职、辞退等。同时，公司要完善内部监督机制，加强财务管理和审计，避免此类行为再次出现。

案情回顾:

小朱是某公司工作人员，在业务往来中收受回扣。公司发现后，对于小朱身份存在争议，有人认为他是国家工作人员，有人认为他是非国家工作人员。若为前者，可能构成受贿罪；若为后者，可能构成非国家工作人员受贿罪。公司内部对于处理方式也有不同意见，部分人主张直接报案，部分人建议先内部调查。

案情分析:

1、若小朱是国家工作人员，利用职务便利收受回扣为他人谋利，公司应及时向监察机关报案，查证属实后，小朱将面临刑事处罚，受贿数额较大或有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2、若小朱是非国家工作人员，利用职务便利收受回扣为他人谋利，公司可先内部调查固定证据，再向公安机关报案。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。此外，公司还可依内部规章对小朱纪律处分，并完善内部监督机制。