遭受人身损害误工费会赔偿多少

人身损害里，误工费赔偿数额由受害人误工时间和收入状况决定。
先说误工时间，它根据医疗机构证明来确定。要是受害人因伤致残还持续误工，误工时间能算到定残日前一天。
再说收入状况，分两种情况。要是受害人有固定收入，误工费按实际减少的收入算。像受害人每月工资固定，受伤误工期间单位停发工资，停发部分就是要赔偿的误工费。要是受害人没有固定收入，就按其最近三年平均收入计算；要是没法证明最近三年平均收入状况，可参考受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
举个例子，有固定收入的受害人月工资八千元，误工两个月，误工费就是一万六千元。还有无固定收入且无法证明近三年平均收入的受害人，从事餐饮业，当地餐饮业上一年度职工平均月工资五千元，误工三个月，误工费就是一万五千元。
所以，准确确定误工时间和收入状况这两个关键要素，才能算出准确的误工费赔偿数额。

案情回顾:

小朱在一次意外中受伤，向侵权人小胡索赔误工费。小朱有固定收入，每月工资8000元，医疗机构证明其误工2个月。但小胡认为误工时间过长，对赔偿数额存在争议，不认可小朱提出的16000元误工费赔偿。

案情分析:

1、根据法律规定，人身损害中误工费的赔偿数额需依据受害人的误工时间和收入状况确定。小朱有固定收入，按照实际减少的收入计算误工费，其月工资8000元，误工2个月，误工费应为16000元。
2、误工时间根据医疗机构出具的证明确定，小朱有医疗机构的证明，所以小胡对误工时间的质疑缺乏依据，应按照规定赔偿小朱16000元误工费。