遇到涉外公司纠纷案件要怎么解决

遇到涉外公司纠纷案件，有多种解决途径。
协商是基础的解决方式。纠纷双方直接沟通，在平等且自愿的前提下，友好协商，达成一致解决方案。这种方式能节省时间和成本，还可维护双方合作关系。
若协商不成，可选择调解。能请求中立第三方介入，像行业协会、商会或专门的调解机构。调解人依靠专业知识和经验，促使双方达成调解协议。
仲裁也是常见途径。前提是双方在合同里约定了仲裁条款，或事后达成仲裁协议。仲裁有保密性、专业性和高效性等特点。当事人可按约定选仲裁机构，仲裁裁决具有终局性。若一方不履行，另一方可向法院申请强制执行。
若上述方法都行不通，可选择诉讼。涉外公司纠纷的管辖法院要依据相关法律规定确定，可能是中国法院，也可能是外国法院。诉讼时要遵循法定程序，提供充分证据支持主张。而且，涉外案件可能涉及国际法律适用问题，需根据具体情况确定应适用的法律。

案情回顾:

小朱所在公司与小胡所在的涉外公司产生纠纷。双方先进行协商，因利益分歧未能达成一致。之后请求行业协会调解，也未成功。两家公司此前在合同中约定了仲裁条款，于是选择仲裁，但仲裁结果小朱公司不满意。小朱公司决定通过诉讼解决，然而对于管辖法院和适用法律与小胡公司产生争议。

案情分析:

1、协商是解决纠纷最基本的方式，能节省时间和成本、维护合作关系，但本案中双方因利益分歧未能协商成功。
2、调解需中立第三方介入，本案中行业协会调解未达成协议。
3、仲裁具有保密性、专业性和高效性等特点，且裁决具有终局性，本案仲裁结果未让小朱公司满意。
4、诉讼需依据相关法律确定管辖法院，涉外案件还涉及国际法律适用问题，本案双方在这方面存在争议。