劳动争议二审立案需多长时间

劳动争议二审立案时间有明确法律规定。当事人不服一审判决上诉后，原审法院要在规定时间完成相关工作。
原审法院收到上诉状，5日内得把上诉状副本送给对方当事人。对方当事人收到后，15日内要提出答辩状。法院收到答辩状，5日内把副本送给上诉人。就算对方不提交答辩状，也不影响案件审理。原审法院收到上诉状和答辩状后，5日内要把全部案卷和证据报送第二审法院。
第二审法院收到原审法院报送的材料会进行审查。符合法定条件，通常材料齐全后一周左右能完成立案。但实际立案时间会受多种因素影响，像法院案件数量、工作安排等。要是法院觉得上诉材料有问题，会让当事人补充材料，这样立案时间就会延长。
遇到这种情况，当事人要及时关注案件进展，按法院要求补充材料，确保上诉程序顺利进行，维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱与公司发生劳动争议，一审判决后小朱不服，向上一级法院提起上诉。原审法院收到上诉状后，按规定在五日内将上诉状副本送达公司，公司在十五日内提出答辩状，法院又在五日内将答辩状副本送达小朱。之后原审法院在五日内将全部案卷和证据报送第二审法院。但第二审法院审查时发现上诉材料有问题，要求小朱补充材料，导致立案时间延长。

案情分析:

1、根据法律规定，原审法院收到上诉状后，需在五日内送达对方当事人，对方当事人在十五日内提出答辩状，法院再在五日内送达上诉人，之后原审法院应在五日内报送全部材料至二审法院。
2、二审法院收到材料后，符合法定条件通常会在一周左右立案，但实际立案时间受法院案件数量、工作安排等因素影响。若上诉材料有问题，要求当事人补充材料会延长立案时间。