私人企业挪用2万公款定什么罪

私人企业员工挪用2万公款，有涉嫌挪用资金罪的可能。
按照《中华人民共和国刑法》，公司、企业等单位工作人员，利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，存在三种情形会构成挪用资金罪。一是数额较大且超过三个月未还；二是虽未超三个月，但数额较大且用于营利活动；三是用于非法活动。
关于挪用资金罪的数额标准，根据相关司法解释，挪用资金归个人使用，用于营利活动或超过三个月未还，数额10万元以上算“数额较大”；用于非法活动，数额6万元以上算“数额较大”。
如果挪用2万公款用于非法活动，因未达到入罪标准，可能不构成犯罪，但会受到公司内部纪律处分，还需承担民事赔偿责任。要是用于营利活动或超过三个月未还，同样未达数额较大标准，通常也不构成犯罪。不过，企业有权要求行为人返还挪用款项，还能依据内部规章制度进行处理。

案情回顾:

小朱是一家私人企业的员工，在工作期间利用职务便利挪用了公司2万公款。公司发现后，对小朱的行为是否构成犯罪产生争议。有人认为小朱挪用公款的行为构成挪用资金罪，应追究其刑事责任；也有人觉得未达到入罪标准，不应认定为犯罪。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国刑法》，公司、企业等单位工作人员利用职务便利挪用本单位资金，存在不同情形构成挪用资金罪。根据相关司法解释，挪用资金归个人使用进行营利活动或超过三个月未还，数额10万元以上为“数额较大”；进行非法活动，数额6万元以上为“数额较大”。
2、小朱挪用2万公款，若用于非法活动，未达入罪标准，可能不构成犯罪，但会面临公司内部纪律处分及民事赔偿责任；若用于营利活动或超过三个月未还，也未达数额较大标准，通常不构成犯罪，不过企业有权要求小朱返还挪用款项，并可依据内部规章制度处理。