公司在仲裁时造假证据该如何处置

公司在仲裁时造假证据，严重违反仲裁程序和诚信原则。当事人发现公司造假证据，要及时向仲裁庭提异议，同时提交能证明对方证据伪造的材料，像原始文件、证人证言等。
仲裁庭接到异议，会审查证据的真实性与合法性。若认定公司证据伪造，仲裁庭会根据情节对公司训诫、罚款。并且，仲裁庭不会采纳伪造证据，而是依据真实有效的证据认定事实、作出裁决。
要是公司伪造证据情节严重，构成犯罪，会被依法追究刑事责任。按照《中华人民共和国刑法》，在仲裁活动中故意提供虚假证据且情节严重的，可能构成虚假诉讼罪等罪名。
因公司伪造证据遭受损失的当事人，在仲裁裁决后，可另行通过民事诉讼，要求公司赔偿经济损失。法律有相应制裁措施，保障仲裁公正和当事人合法权益。

案情回顾:

小朱与公司发生劳动纠纷，申请仲裁。仲裁过程中，小朱发现公司为了胜诉，提供了一份伪造的考勤记录作为证据。小朱认为该证据系伪造，严重影响仲裁结果，遂及时向仲裁庭提出异议，并提交了原始考勤文件和同事的证人证言，以证明公司证据造假。

案情分析:

1、当事人发现公司造假证据时，应像小朱一样及时向仲裁庭提出异议，并提交能证明对方证据系伪造的相关材料，如原始文件、证人证言等。
2、仲裁庭接到异议后，会对证据的真实性、合法性进行审查。若认定公司证据伪造，可根据情节对公司进行训诫、罚款等处罚，且不会采纳该伪造证据，而是依据真实有效证据裁决。
3、若公司伪造证据情节严重构成犯罪，可能会被依法追究刑事责任，如构成虚假诉讼罪等罪名。
4、因公司伪造证据遭受损失的当事人，可在仲裁裁决后，另行通过民事诉讼要求公司赔偿经济损失。