对于公司员工偷电缆应如何来处理

公司员工偷电缆，处理方式因情形而异。
如果电缆还没投入使用，员工偷电缆属于盗窃行为。按照《中华人民共和国治安管理处罚法》，盗窃公私财物的，会处五日以上十日以下拘留，还能并处五百元以下罚款；要是情节较重，处十日以上十五日以下拘留，还可并处一千元以下罚款。要是盗窃数额较大，达到当地盗窃罪立案标准，根据《中华人民共和国刑法》，构成盗窃罪。处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还会并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
要是电缆已投入使用，员工偷电缆的行为可能同时构成破坏电力设备罪。该罪危害公共安全，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑；造成严重后果的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
公司发现员工偷电缆，要及时固定证据，像监控录像、现场痕迹等。若达到犯罪标准，公司可向公安机关报案，由司法机关依法处理。同时，公司还能依据内部规章制度，对涉事员工进行纪律处分，比如解除劳动合同。

案情回顾:

小胡是某公司员工，趁公司管理松懈，将未投入使用的电缆偷出。公司发现电缆丢失后，通过监控锁定小胡。公司考虑到电缆价值，不确定是按治安管理处理还是追究其刑事责任。此外，公司还发现有其他员工偷取已投入使用的电缆，这使得案件情况更为复杂。

案情分析:

1、对于小胡偷取未投入使用电缆的行为，若电缆价值未达当地盗窃罪立案标准，应依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，对其处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；若情节较重，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。若达到立案标准，则依据《中华人民共和国刑法》构成盗窃罪，需根据数额大小量刑。
2、对于偷取已投入使用电缆的员工，其行为可能构成破坏电力设备罪。尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑；造成严重后果的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。公司应及时固定证据，达到犯罪标准的向公安机关报案，同时可依据内部规章对涉事员工进行纪律处分。