公司用微信发工资有没有偷税漏税

公司用微信发工资，不一定就是偷税漏税，但有这种可能性。
法律规定，企业要如实申报员工工资薪金所得，代扣代缴个税，还要按实际经营情况缴纳各类税款。要是公司用微信发工资，且在会计账簿如实记录，依法纳税申报、履行纳税义务，那就不算偷税漏税。
但要是公司用微信发工资，是为了隐瞒实际薪酬数额，部分或全部工资收入不申报纳税，或减少申报金额，这就属于偷税漏税了。这种行为违反《中华人民共和国税收征收管理法》，被税务机关发现，企业可能要补缴税款、缴纳滞纳金和罚款。要是情节严重构成犯罪，还得承担刑事责任。
所以，工资发放如实记录和依法纳税很关键。员工也得留意工资发放和纳税记录，可以通过个人所得税APP等查纳税数据，保障自身权益，避免税务风险。

案情回顾:

小许所在公司一直通过微信向员工发放工资。小许怀疑公司存在偷税漏税行为，因为他发现自己的纳税记录与实际工资收入不符。公司称已如实申报纳税，但小许认为公司可能通过微信发工资隐匿了部分收入，未如实申报。

案情分析:

1、从法律规定来看，企业有如实申报员工工资薪金所得并代扣代缴个人所得税，以及按实际经营情况缴纳各类税款的义务。若公司通过微信发工资且在会计账簿如实记录、依法纳税申报，不属偷税漏税；若隐匿实际薪酬数额、不申报或减少申报纳税金额，则是偷税漏税行为。
2、此案例中，公司虽称如实纳税，但小许纳税记录与实际工资不符，若公司确实隐匿部分收入未申报，就违反了《中华人民共和国税收征收管理法》，可能面临补缴税款、滞纳金及罚款等处罚，情节严重构成犯罪的，还需承担刑事责任。员工可通过个人所得税APP等查询纳税数据保障自身权益。