怎样区分侵占罪与职务侵占罪

侵占罪和职务侵占罪区别明显。
从犯罪主体看，侵占罪主体是一般主体，只要是达到刑事责任年龄、具备刑事责任能力的自然人都能构成。而职务侵占罪主体是特殊主体，只能是公司、企业或其他单位的人员。
犯罪对象上，侵占罪针对的是代为保管的他人财物、他人遗忘物或者埋藏物。职务侵占罪的对象是本单位财物，包含动产和不动产。
犯罪行为方式也有不同。侵占罪是把合法持有的财物非法占为己有，还拒不退还或交出。职务侵占罪则是利用职务便利，采用侵吞、窃取、骗取等手段将本单位财物非法占为己有。
立案标准也不一样。侵占罪是告诉才处理的犯罪，要被害人告诉才处理，而且侵占数额较大才构成犯罪。职务侵占罪立案标准相对高些，要达到一定数额才会被追究刑事责任。
举个例子，甲受朋友委托保管财物后不归还，可能构成侵占罪；乙利用公司职务便利将公司财物据为己有，可能构成职务侵占罪。司法实践中，要准确区分这两种罪名，保证法律适用准确。遇到这类问题，建议及时咨询专业法律人士，收集好相关证据，维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱受朋友小胡委托保管一批财物，小胡向小朱索要时，小朱拒不归还。与此同时，小许是某单位员工，利用职务便利将单位的一批货物私自变卖，占为己有。小胡和小许所在单位分别将小朱和小许告上法庭，对于小朱和小许的行为该如何定罪产生争议。

案情分析:

1、小朱作为一般主体，将代为保管的他人财物非法占为己有且拒不退还，符合侵占罪的构成要件。侵占罪主体为一般主体，犯罪对象是代为保管的他人财物，行为方式是合法持有后拒不退还，且属于告诉才处理的犯罪。
2、小许作为单位员工，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，符合职务侵占罪的构成要件。职务侵占罪主体是特殊主体，即公司、企业或其他单位人员，犯罪对象是本单位财物，行为方式是利用职务便利非法占有，立案有一定数额标准。