员工侵占公司超10万如何量刑

员工侵占公司超过10万，可能涉嫌职务侵占罪。依据《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利，把本单位财物非法占为己有，数额较大就构成该罪。
相关司法解释指出，职务侵占数额在3万元以上不满100万元，认定为“数额较大”；数额在100万元以上，认定为“数额巨大”。员工侵占公司超10万属于“数额较大”，应处3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
具体量刑会综合考量多种因素。要是员工有自首、立功、积极退赃退赔、取得公司谅解等情节，法院量刑时会从轻处罚。要是存在拒不退赃、多次实施侵占行为等情节，可能会从重处罚。
公司一旦发现员工有侵占行为，要及时收集相关证据，像财物账目、交易记录、证人证言等。然后向公安机关报案，由司法机关依法处理。

案情回顾:

小朱是某公司员工，利用职务便利将公司财物非法占为己有，经统计侵占金额超10万。公司发现后要求小朱退还财物，小朱却拒不退还。公司认为小朱的行为构成职务侵占罪，小朱则称自己并非故意侵占。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国刑法》，公司工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成职务侵占罪。小朱侵占公司超10万，属于“数额较大”情形，可能被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
2、具体量刑会综合多种因素。小朱拒不退赃，可能会被从重处罚。公司应及时收集财物账目、交易记录、证人证言等证据，向公安机关报案，由司法机关依法处理。