给个人老板干活受伤怎么赔偿骨折

给个人老板干活受伤骨折，一般按提供劳务者受害责任纠纷处理赔偿。
要先明确双方责任。按照民法典，提供劳务一方因劳务受损，双方按各自过错担责。要是老板有过错，像工作环境不安全、没提供必要防护设备，那老板要担责；要是自己有过错，比如没按操作规范作业，就得自己承担部分责任。
赔偿项目有不少。包括为治疗和康复花的医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等。要是骨折导致残疾，还得赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
赔偿方式有两种。一种是协商赔偿，和老板就赔偿项目和金额商量，谈好后签赔偿协议。另一种是协商不成向法院起诉。起诉时要提供相关证据，像医疗诊断证明、病历、费用清单、劳动关系证明（工作证、考勤记录、聊天记录等）、事故发生经过的证人证言等，以此证明受伤事实、老板过错和自己遭受的损失。法院会根据双方证据和过错程度依法判决。

案情回顾:

小朱受雇于个人老板小胡干活，工作时不慎受伤骨折。小朱认为是小胡提供的工作环境不安全，未提供必要防护设备导致自己受伤，小胡应承担全部赔偿责任。而小胡则觉得小朱未按操作规范作业，自身存在过错，不应由自己承担全部责任，双方就赔偿事宜产生争议。

案情分析:

1、依据民法典，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。小胡若存在提供不安全工作环境、未提供必要防护设备等过错，需承担相应赔偿责任；小朱若未按操作规范作业，自身也需承担部分责任。
2、赔偿项目涵盖医疗费、误工费等为治疗和康复支出的合理费用，若骨折造成残疾，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。双方可先协商赔偿，达成一致后签订赔偿协议；若协商不成，小朱可向法院提起诉讼，需提供医疗诊断证明等相关证据，法院会根据双方证据和过错程度依法判决。