私吞货款的员工会受到怎样的处罚

员工私吞货款会面临民事和刑事两方面法律后果。
在民事层面，员工私吞货款构成不当得利或违约。公司有权利要求员工返还私吞的货款，同时赔偿像利息损失这类因此遭受的损失。公司能通过民事诉讼途径，向法院起诉员工，让其承担相应的民事责任。
刑事方面，依据具体情况不同涉及不同罪名。如果员工是国家工作人员，利用职务之便私吞货款，可能构成贪污罪。按照法律规定，贪污数额较大或有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。
要是员工是非国家工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大就构成职务侵占罪。犯此罪，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
所以，私吞货款的员工不仅要返还财物，还可能受到刑事处罚。公司遇到员工私吞货款情况，应及时收集证据，通过合法途径维护自身权益。

案情回顾:

小朱是一家公司的员工，在工作期间利用职务便利私吞了公司的货款。公司发现后要求小朱返还货款并赔偿损失，小朱拒绝。公司遂考虑通过法律途径解决，而小朱对自身行为可能面临的法律后果存在侥幸心理，认为不会有严重处罚。

案情分析:

1、从民事角度看，小朱私吞货款的行为构成不当得利或违约，公司有权通过民事诉讼要求小朱返还私吞的货款，并赔偿利息等损失。
2、从刑事角度看，若小朱是国家工作人员，其行为可能构成贪污罪，会根据贪污数额大小面临不同程度的刑事处罚；若小朱是非国家工作人员，其行为构成职务侵占罪，也会依据侵占数额大小被处以相应刑罚。总之，小朱不仅要返还财物，还可能面临刑事处罚。