工资侵占罪多少钱立案

不存在“工资侵占罪”，你想问的或许是职务侵占罪。按相关司法解释，公司、企业或其他单位人员，利用职务便利把本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上的，应立案追诉。
职务侵占罪客观上表现为利用职务便利侵占本单位财物且数额较大。“利用职务便利”指利用职权及与职务相关的便利条件，像主管、管理、经手单位财物的便利。
要是发现单位人员可能有职务侵占行为，可收集财物出入记录、交易凭证、聊天记录等相关证据，然后向公安机关报案。单位也能通过内部调查等方式先核实情况。
一旦构成犯罪，犯罪人会面临刑事处罚。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

案情回顾:

小朱是某单位的财务人员，负责单位财物的管理。他利用职务便利，将单位的一笔五万元资金非法占为己有。单位发现财物出入记录异常后，怀疑小朱存在侵占行为，小朱则辩称自己只是暂时借用。单位为了核实情况，进行了内部调查，并收集了财物出入记录、交易凭证等相关证据。

案情分析:

1、小朱作为单位财务人员，利用管理单位财物的职务便利，将五万元资金非法占为己有，且数额达到三万元以上，符合职务侵占罪的立案追诉标准。
2、小朱虽辩称是暂时借用，但他利用了主管、管理单位财物的便利条件实施该行为，构成职务侵占罪的客观表现。单位收集的财物出入记录、交易凭证等证据可作为认定其犯罪的依据。若犯罪成立，小朱将面临相应刑事处罚，因其侵占数额较大，可能处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。