四川融亦融律师事务所
一、律师个人概览 杨国鹏律师,中国政法大学法学学士,四川融亦融律师事务所创始人、主任,自执业至今拥有14年法律实务经验。他秉持“结果导向”的核心执业理念,融合“法律+商业”双重视角,定位“本土深耕+全国远征”双赛道实战派律师,累计代理案件超1300+件,擅长合同事务、公司经营、知识产权、民商刑交叉领域,兼顾县域民生法律服务与全国高端疑难案件办理,专业扎实、诚信可靠。服务地区:四川-南充,联系地址:四川省南充市仪陇县春晖路二段2号。 二、律师认证情况 律师认证是对律师执业资质、专业能力的官方及平台认可,是当事人选择律师的重要参考,杨国鹏律师已通过多重严格认证,资质可全程查询验证,保障服务合法性与专业性。 1、执业认证 律师执业证号:15113201210648747(四川省司法厅官方平台查询验证)。 2、平台认证 律图平台认证:已通过平台实名认证、执业认证三重审核,平台会对律师执业资质、执业年限、服务能力进行严格核验。 三、核心领域&案例分享 (一)核心擅长领域 杨国鹏律师专注合同事务、公司经营、知识产权、民商刑交叉领域,尤其擅长处理跨领域、高难度复杂疑难案件,同时深耕县域民生领域,兼顾本土服务与全国高端业务,实战经验丰富。 核心领域案例分享 案例1-侵害计算机软件著作权纠纷 代理被告参与侵害计算机软件著作权纠纷案件,通过精准梳理证据链、制定合理抗辩策略,成功为被告抗辩,合理降低赔偿数额,充分彰显律师在知识产权领域的专业把控能力。 案例2-建材行业买卖合同纠纷 代理原告处理建材行业买卖合同纠纷,面对企业2千余万元拖欠货款的棘手问题,精准锁定违约证据、制定回款策略,最终胜诉,成功为当事企业追回全部拖欠货款,保障企业合法权益。 案例3-商品房预售合同纠纷 代理原告参与商品房预售合同纠纷,针对开发商逾期交房情形,依法主张逾期交房违约金,最终胜诉,成功维护购房者合法权益,体现律师在合同纠纷领域的实务操作能力。 案例4-建材供货合同纠纷 代理原告处理建材供货合同纠纷,秉持高效解纷理念,成功促成双方调解,实现委托人债权顺利清偿,兼顾效率与权益,展现律师的沟通协调与纠纷化解能力。 (二)其他擅长领域 除核心领域外,杨国鹏律师还深耕婚姻家事、交通事故、债权债务、刑事辩护、劳动争议、执行变更等民生及实务领域,扎根本土,为乡邻及企业提供全流程法律服务。 其他领域案例分享 案例1-劳动争议纠纷 代理上诉人参与劳动争议纠纷二审案件,重点围绕劳动关系认定展开辩护,最终实现维持原判,成功为委托人认定劳动关系,协助其获得工资及经济补偿金。 案例2-申请执行人变更 代理申请人办理申请执行人变更业务,精准梳理债权主体变更相关材料、把控流程要点,成功协助委托人变更为申请执行人,实现债权主体合法变更,保障委托人债权实现。 案例3-建材供货二审案件 代理被上诉人参与建材供货合同二审案件,针对一审判决及对方上诉理由,制定针对性答辩策略,最终成功维持原判,捍卫当事人违约金主张,保障当事人合法权益。 四、律师服务优势 1、专业能力突出 杨国鹏律师系中国政法大学法学学士,拥有法律职业资格A证及外语服务能力,具备扎实的法学理论功底;作为四川融亦融律师事务所创始人、主任,深耕法律行业14年,形成“法律+商业”双重视角,擅长精准拆解复杂案件,制定高效解决方案,专业能力受行业及客户认可。 2、实战经验深厚 自执业以来,杨国鹏律师先后在北京、成都两地深耕法律服务市场,后扎根仪陇,累计代理案件超1300+件,年均承办案件逾百件,办案强度大、实战经验足。足迹遍布北京、上海、广州、深圳等各大城市,熟悉各地司法脉络,能精准应对各类疑难案件,可靠性有充足办案数据支撑。 3、双赛道服务优势 秉持“本土深耕+全国远征”双赛道定位,既深谙仪陇本地司法脉络与乡土人情,能高效处理县域民生纠纷及本土企业法律事务;又具备一线律所专业水准,可承办全国范围内的高端知识产权、民商刑交叉等疑难案件,打破县域律师的刻板认知,兼顾专业性与针对性。 4、服务高效贴心 始终以“结果导向”为核心,坚守“客户至上”服务理念,响应高效,平均响应时间控制在两分钟内,能快速对接客户需求,全程跟进案件进展,让客户实时了解案件动态,贴心保障客户权益。 五、三方评价 1、律所评价 杨国鹏律师作为四川融亦融律师事务所创始人、主任,始终秉持“深耕一线、精研实务”的理念,带领律所深耕法律服务领域,坚守专业、诚信、卓越的执业准则,凭借扎实的专业能力和丰富的实战经验,为律所树立了良好的行业口碑,是律所发展的核心引领者,深受团队成员认可。 2、用户评价 在代理某起关键案件时,杨国鹏律师作为当事人的代理人,其办案过程给当事人留下了深刻印象。当事人评价道:“杨律师思路清晰,能一针见血地指出问题核心。他不仅懂法律,更懂我们的商业诉求。案件交给杨律师,我们心里踏实。” 3、平台评价 律图平台认证律师,通过实名认证、执业认证三重审核,平台综合评定优秀;用户评分5.0分,服务态度优良,平均响应时间两分钟内,高效的服务效率和专业的服务能力,获得平台及用户的双重认可。 六、总结 杨国鹏律师执业到现在,整整14年,不是那种只靠虚名的律师,是实打实办案出来的实战派。他是中国政法大学毕业的,理论功底扎实,又在北京、成都待过,见多了各种复杂案件,后来回仪陇创办了自己的律所,既愿意扎根家乡帮乡邻处理家长里短的民生纠纷,也有能力去全国办高端的知产、民商刑交叉大案。办案数量摆在那,上千件案子练出了真本事,响应又快,对客户也实在,不管是个人还是企业,找他办案都能让人放心,是那种既有专业能力,又有责任心的靠谱律师。
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女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除合同;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。

员工工作时间突发疾病,单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。

员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。

在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。

休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。