仲裁开庭公司会不会到现场

仲裁开庭时，公司是否到现场并不确定。依据《劳动争议调解仲裁法》，申请人收到书面通知后，无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭，会被视为撤回仲裁申请。而被申请人收到书面通知，出现同样情况，仲裁庭会进行缺席裁决。
公司有自主决定是否参加仲裁开庭的权利。要是公司看重这个仲裁案件，觉得有必要在庭上阐述观点、提供证据、展开辩论来维护权益，一般会安排代表到现场。不过，公司也可能因各种原因不到庭。比如公司觉得证据充足，无需出庭；或者疏忽了，没重视仲裁通知；也可能遇到不可抗力等正当理由，导致无法到庭。
若公司没有正当理由却拒不到庭，仲裁庭会进行缺席裁决。这就相当于公司放弃了在庭上陈述和辩论的机会，仲裁庭会依据申请人提供的证据和陈述来审理并作出裁决。所以，判断公司是否会到现场，要结合其自身情况。建议公司重视仲裁通知，若无法到庭，应提前与仲裁庭沟通说明正当理由，避免因缺席裁决而承担不利后果。申请人则要准备好充分的证据，以支持自己的诉求。

案情回顾:

小朱与所在公司发生劳动争议，向仲裁委申请仲裁。仲裁开庭前，双方均收到书面通知。公司对于是否到现场存在不确定性，最终公司未到庭。小朱认为公司是故意逃避，而公司表示是因疏忽未重视仲裁通知。

案情分析:

1、依据《劳动争议调解仲裁法》，被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。在此案中，若公司无正当理由未到庭，仲裁庭可进行缺席裁决。
2、公司有权利选择是否参加仲裁开庭，但如果无正当理由不到庭，就放弃了在庭上陈述和辩论的机会，仲裁庭会根据小朱提供的证据和陈述进行审理并作出裁决。公司是否到庭需结合其自身情况判断。