计算人身损害赔偿的工资方法是什么

计算人身损害赔偿里的误工费，要根据不同情形确定。
要是受害人有固定收入，误工费按实际减少的收入算。受害人得提供收入证明，像工资单、银行流水这些，以此证明误工期间实际损失的收入。
要是受害人没有固定收入，就按其最近三年的平均收入算。这时，受害人要提供过去三年的收入凭证，比如纳税记录、业务合同等。先算出三年总收入，再除以总月数得到月平均收入，最后结合误工时间确定误工费。
要是受害人没办法证明自己最近三年的平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。法院会依据统计部门公布的相关行业工资标准，结合受害人从事的行业确定适用的工资标准，然后算出误工费。
误工时间由受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。要是受害人因伤致残持续误工，误工时间能算到定残日前一天。

案情回顾:

小朱在一次交通事故中受伤，向肇事方小胡索赔误工费。小朱称自己有固定收入，要求按实际减少的收入计算误工费，但仅提供了一份工资单，小胡认为证据不足。若小朱无法证明有固定收入，按无固定收入算，他又难以提供过去三年完整的收入凭证。小胡主张若小朱不能举证，应参照受诉法院所在地相同行业上一年度职工平均工资计算。此外，双方对误工时间也存在争议，小朱称因伤致残持续误工，应计算至定残日前一天，小胡则认为应按医疗机构出具的证明确定。

案情分析:

1、若小朱能提供工资单、银行流水等完整收入证明，可按实际减少的收入计算误工费；若不能提供，则需进一步判断。
2、若小朱无固定收入，需提供过去三年收入凭证计算平均收入；若无法举证最近三年平均收入状况，法院可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
3、误工时间一般根据医疗机构证明确定，若小朱因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。