内外勾结偷公司少量财产如何判

员工和外人勾结偷公司少量财产会怎么判？这得看具体情况。
要是这种行为构成职务侵占罪，按照《中华人民共和国刑法》，公司、企业等单位的工作人员，利用职务便利把单位财物据为己有，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或者拘役，还要交罚金。如果“少量财产”没达到数额较大标准，通常不构成职务侵占罪，但可能会被公司处分，还得承担民事赔偿责任。
要是不构成职务侵占，符合盗窃罪的构成要件，也就是通过秘密手段偷公司财产。法律规定，盗窃公私财物数额较大，或多次盗窃、入户盗窃等情况，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还会并处罚金或者单处罚金。要是“少量财产”没达到盗窃罪的数额标准，虽然不构成犯罪，但会受到治安管理处罚，比如拘留和罚款。
总之，判断具体罪名和量刑，得综合考虑行为人的身份、作案方法、财产价值等因素。

案情回顾:

小朱是一家公司的员工，他与外部人员小胡勾结，多次从公司偷取少量财物。公司发现后报警，警方介入调查。对于小朱和小胡的行为，有人认为构成职务侵占罪，有人则觉得是盗窃罪，双方产生争议。

案情分析:

1、若构成职务侵占罪，需小朱利用职务便利将单位财物非法占为己有，且数额较大。本案中是少量财物，若未达数额较大标准，一般不构成此罪，但可能面临公司纪律处分和民事赔偿。
2、若符合盗窃罪构成要件，即通过秘密窃取手段获取公司财产。少量财物若未达盗窃罪数额标准，可能不构成犯罪，会受到治安管理处罚，如处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。判断具体罪名和量刑，要综合考虑身份、作案手段、财产价值等因素。