私企受贿2万元怎么处理

在私企工作收受贿赂，法律上多数情况属于非国家工作人员受贿罪。《中华人民共和国刑法》指出，公司、企业或者其他单位的员工，若利用职务便利，索取他人财物或者非法收下他人财物，还为他人谋取利益，数额较大，就构成了非国家工作人员受贿罪。
那怎样算“数额较大”呢？相关司法解释写明，受贿2万元还没到入罪标准，不构成此罪。可别觉得这样就没事了，虽然不构成犯罪，但这种行为违反《中华人民共和国治安管理处罚法》等规定。
要是员工在私企受贿没到犯罪金额，企业能按自己的规章制度，给员工警告、记过、降职甚至开除。而且企业有权利让员工把收的财物还回来。要是这受贿行为给企业带来了损失，企业还能要求员工赔偿。另外，相关部门也会对受贿人进行治安管理处罚，像罚款、拘留之类的。所以，不管金额多少，受贿这事都不能干，不然企业和法律都不会轻饶。

案情回顾:

小朱是一家私企的工作人员，在工作期间，小朱利用职务便利收受业务合作方小胡给予的2万元好处费，为小胡谋取利益。公司发现小朱的受贿行为后，决定对其进行处理，小朱认为自己收受的金额未达到犯罪标准，公司不应过度处理，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，受贿2万元未达到非国家工作人员受贿罪的入罪标准，不构成此罪，但该行为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关规定。
2、企业有权依据自身规章制度对小朱给予警告、记过、降职、开除等处分，同时企业可要求小朱返还收受的财物。若该行为给企业造成损失，企业还能要求小朱承担赔偿责任。此外，相关部门也可能对小朱进行治安管理处罚，如罚款、拘留等。