刑事辩护
办过大案,丰富的专业经验
云南凌云律师事务所合伙人
云南省律师刑事专业证书等 1项荣誉
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律师简介:律所合伙人,云南大学法律硕士,三级律师。云南省律协刑事业务研究委员会委员、云南省律协评定为刑事专业律师、昆明市律协刑事专业委员会委员。执业至今,专门从事刑事辩护法律事务、与刑事法律事务相关的涉财产专项法律服务及刑事诉讼相关法律研究,共办理刑事案件数百件。 擅长领域:刑事辩护、取保候审、缓刑免罪、不予起诉、无罪辩护。 至今办理的各类重大刑事案件,主要为各类重大经济犯罪、职务犯罪、毒品犯罪案件及涉黑涉恶案件: 昆明泛亚有色金属交易所股份有限公司非法吸收公众存款案 昆明团居客非法吸收公众存款案 红河州养羊啦平台非法吸收公众存款、合同诈骗案(不批捕、不起诉) 昆明金某地产非法吸收公众存款案 昆明漫某咖啡非法吸收公众存款案 云南三某公司非法吸收公众存款案 云南鑫某公司非法吸收公众存款案 昆明懿某公司非法吸收公众存款案 昆明艳某公司非法吸收公众存款案 蒙自周某某非法吸收公众存款案(不批捕) 冒充南京市副市长兼亚投行**诈骗案 昆明上某茶叶集资诈骗案 钟某某利用珠宝诈骗案 余某某妨害信用卡管理案(不批捕) 刘某庭等五十六人组织、领导传销活动案(缓刑) 大理罗某某虚开5.4亿增值税专用发票、滥用职权案 昆明某国企董事长国有企业人员滥用职权案 行贿原某市市长案(取保未追诉) 嵩明某领导受贿、挪用公款案 云某公司高管贪污案(百名红通案,1100余万缓刑) 云南某大学处级干部受贿案 云南某铁路总公司会计挪用公款案 昆明呈贡某小学校长贪污、受贿案(缓刑) 昆明某水务局干部受贿案 昆明禄劝某***领导受贿案 安宁烟草局某烟站站长及会计贪污案 昆明某旅游公司工作人员行贿案(取保未追诉) 云南保山李某某走私毒品1200公斤、非法运输毒品原植物种子1700公斤(免于起诉) 云南西双版纳王某64公斤冰毒案(免于起诉) 湖南衡阳宁某48公斤冰毒案(免于起诉) 黑龙江哈尔滨贩卖毒品案、涉案毒品359公斤 河南洛阳韩某某600公斤甲卡西酮案(轻判十年) 云南普洱陈某某197公斤冰毒案 河南信阳吕某某75公斤冰毒案(首犯成功保命) 云南昆明付某某66公斤冰毒案 云南普洱陈某64公斤冰毒案(发回重审) 湖北宜昌龚某64公斤冰毒案 云南昆明安某某48公斤冰毒案(首犯保命) 云南昭通任某某27公斤冰毒案 云南昆明黄某24.5公斤冰毒案 云南普洱张某23公斤冰毒案(仅判处15年) 云南怒江吴某某24公斤冰毒案(成功保命) 云南普洱段某22公斤冰毒案 山西长治田某某20公斤甲卡西酮案 云南昭通黄某某20公斤冰毒案 云南玉溪左某某17公斤冰毒案 云南昆明杜某某16公斤冰毒案 云南临沧首例涉毒涉黑案——石某某涉黑组织操控、指使境内人员几十次从缅甸体内运毒入境,共计30余起,15.5公斤冰毒、海洛因案 云南昆明倪某某14.4公斤冰毒案(无期) 黑龙江哈尔滨赵某某11公斤海洛因案 云南昆明任某某9.5公斤冰毒、海洛因案 云南曲靖李某9公斤冰毒案 吉林长春周某8公斤冰毒案 云南昭通朱某某6.9公斤冰毒案 云南普洱奚某某5.7公斤冰毒案 四川宜宾陈某5公斤毒品案 江苏南通吴5公斤冰毒案 湖南常德谢某5公斤冰毒案 云南曲靖陈某5公斤冰毒案(不批捕) 重庆安某4公斤冰毒案 云南昭通王某1.7公斤冰毒案(撤回起诉无罪) 海南海口吴某100克冰毒案(免于刑事处罚) 贵州安顺王某走私制毒物品罪(三年六个月) 红河州元阳县首例恶势力团伙案
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承包地征收补偿费用主要包括土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费。土地补偿费归农村集体经济组织所有,由组织依法分配;安置补助费专款专用,用于安置被征地农民;地上附着物和青苗补偿费归所有者所有。合理分配能保障各方合法权益。

林地侵权赔偿需依具体情况而定。首先要明确损失范围,涵盖林地价值、林木损失、收益损失等。若能确定实际财产损失,按损失发生时市场价格等合理方式计算赔偿;若实际损失难计算,以侵权人获利为赔偿依据。若两者都难确定,可协商赔偿数额,协商不成由法院依情节判决,还可能要求侵权人承担停止侵害、恢复原状等责任。

大棚动迁补偿标准需综合多方面因素。一般涵盖土地补偿费、大棚房舍补偿费、地上附着物补偿费及停产停业损失补偿等。补偿金额受大棚类型、建造材料、种植作物种类与生长阶段等影响,不同地区因经济水平和政策差异,补偿标准也有所不同。

“外包”情况宽泛,不清楚你所指外包业务哪方面补偿。若为外包员工被辞退的经济补偿,依据《劳动合同法》,按劳动者在本单位工作年限补偿,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资高于当地上年度职工月均工资三倍,按三倍数额补偿,补偿年限最高不超十二年,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。

用人单位解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,如工作四年一般补偿四个月,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。若违法解除,应按上述标准二倍支付赔偿金,即八个月工资。但劳动者有过错时,单位无需补偿。双方协商一致时,补偿金额可自行约定。