男子抢抚养权闹单位怎么办

在抚养权纠纷中，必须走合法途径解决问题。要是遇到男子在单位闹事的情况，有几个应对办法。
第一是报警。男子扰乱单位秩序，这违反了治安管理规定，警察有权力制止他，还会依法处理。报警能快速让单位恢复正常秩序，防止对单位运营和其他人产生更大的干扰。
第二要收集证据。把男子闹事时的行为、说的话等都记录下来。这些证据在以后的抚养权纠纷中，能证明他的不当行为，对他争取抚养权不利。
第三可以向法院申请禁止令。因为男子闹事可能影响孩子成长，也会给另一方带来不利，所以可以向法院申请禁止他在特定区域出现，或者禁止他干扰特定人员。
第四，在抚养权纠纷里要强调他的不当行为。向法院说明男子闹事是非理性的，显示出他不适合抚养孩子，这样能增加自己争取抚养权的胜算。
总之，遇到这种情况一定要保持冷静理智，用合法手段维护自己和孩子的权益。如果情况复杂，也可以咨询专业法律人士。

案情回顾:

小朱和小李离婚后就孩子抚养权问题产生纠纷。在协商过程中，小朱为了达到获得抚养权的目的，跑到小李单位闹事，严重扰乱了单位的正常秩序，影响了单位其他人员的正常工作。小李面对这种情况，不知如何应对，双方矛盾进一步激化。

案情分析:

1、小朱在单位闹事的行为违反了治安管理规定，小李可以报警，警方有权制止并依法处理这一扰乱单位秩序的行为，以维护单位正常秩序。
2、小李应收集小朱闹事的相关证据，这些记录后续可作为小朱不利于争取抚养权的证据。
3、鉴于小朱闹事可能对孩子成长及小李造成不利影响，小李可以向法院申请禁止其在特定区域或对特定人员实施干扰行为。
4、在抚养权纠纷中，小李可向法院强调小朱此举的非理性，凸显其不利于孩子健康成长的一面，增加自身争取抚养权的有利因素。