公司注销离职申请专利归谁

员工离职后申请的专利归谁，得先判断专利是职务发明创造还是非职务发明创造。如果专利是员工在职时，主要靠公司资源完成，并且是履行本职工作的成果，那这就属于职务发明创造，专利归公司。要是公司后来注销了，相关权利会按照公司清算程序来处理。
而要是员工的发明创造不属于执行本单位任务，也没主要利用单位的物质技术条件，就属于非职务发明创造，离职后申请的专利就归员工个人。
这里所说的本单位任务，既包括本职工作，也有本职工作之外单位分配的活儿；物质技术条件包括资金、设备、零部件、原材料，还有不对外公开的技术资料等。
总之，判断专利归属的关键在于确定它的性质。明确是职务发明创造还是非职务发明创造，才能搞清楚专利到底归谁。要是在这方面有疑问，建议咨询专业人士。

案情回顾:

小朱和小胡在某公司工作。小朱在职期间完成了一项专利申请，小胡认为该专利是小朱利用公司资源和履行本职工作完成的，应归公司所有；而小朱觉得这是自己的非职务发明创造，专利应归个人。公司随后注销，双方就专利归属产生争议。

案情分析:

1、判断该专利归属需确定其性质。若该专利是小朱在职期间主要利用公司资源、履行本职工作所完成的职务发明创造，那么专利原归公司所有，公司注销后相关权利归属按公司清算程序处理。
2、若该专利是小朱的非职务发明创造，即并非执行本单位任务或主要利用本单位物质技术条件完成，其离职后申请的专利则归小朱个人。