员工离职后手中公司股份该如何处置

1.员工离职后公司股份怎么处理，得看多种因素。若公司章程有规定，就按章程来。比如章程要求离职时把股份转让给其他股东，或由公司按约定价回购，那就照做。
2.要是双方签了股份协议，按协议处置。协议里可能规定了离职股份回购条件、价格等，都得遵守。
3.若章程和协议都没规定，员工能自主决定保留或转让股份。转让时，其他股东有优先购买权；若他们不买，员工经其他股东过半数同意，可转给股东外的人。

案情回顾:

小朱曾是某公司的员工，同时持有该公司的股份。现小朱离职，对于其持有的公司股份处置问题引发争议。公司章程未对员工离职后股份处置作出规定，小朱与公司也未签订相关股份协议。小朱打算将股份转让给公司外的朋友，而公司部分股东认为他们有优先购买权，双方就股份转让事宜产生分歧。

案情分析:

1、由于公司章程和股份协议均无相关规定，依据法律，小朱可自行决定保留或转让股份。
2、若小朱要转让股份，在同等条件下其他股东享有优先购买权。若其他股东不行使优先购买权，小朱可向股东以外的人转让股份，但需经其他股东过半数同意。