老板拿我成果申请专利怎么办

老板拿走员工成果申请专利，该怎么办？这得看成果是否属于职务发明创造。
要是属于职务发明，即员工执行单位任务，或主要利用单位物质技术条件完成的发明创造，按《中华人民共和国专利法》，申请专利的权利归单位，批准后单位是专利权人。不过，员工有在专利文件上署名的权利，单位也得给员工奖励。专利实施后，还应根据推广范围和经济效益，给员工合理报酬。这种情况下，员工可跟老板沟通，争取署名权、奖励和报酬。
若成果不是职务发明，是员工独立完成的，申请专利的权利就归员工。老板擅自以自己名义申请，构成侵权。员工要收集证据，像研发记录、实验数据、设计草图等，证明成果是自己的。先和老板协商，让其停止侵权、撤回申请。协商不成，可向专利管理部门请求处理，也可去法院起诉，要求老板停止侵权、赔偿损失。

案情回顾:

小朱是某公司员工，其研发出一项技术成果。老板未经小朱同意，以自己名义申请专利。小朱认为该成果是自己独立完成，老板的行为构成侵权；而老板觉得这是职务发明创造，申请专利的权利应归公司。双方为此产生争议。

案情分析:

1、若该成果属于职务发明创造，即执行本单位的任务或者主要利用本单位物质技术条件完成的，申请专利的权利归单位。但小朱有署名权，单位应给予奖励和报酬，小朱可与老板沟通争取权益。
2、若成果是小朱个人独立完成，老板擅自申请专利构成侵权。小朱可收集研发记录等证据，先与老板协商要求其撤回申请。协商不成，可向专利管理部门请求处理，或向法院起诉要求老板停止侵权、赔偿损失。