法人在不知情情况下能否免担责任

法律分析：
(1）通常法人要对代表或工作人员执行职务行为担责，但如果法人能证明自己不知情且无过错，在部分情形下可减轻或免除部分责任。
比如法人构建了完善合规制度，尽到合理监督义务，工作人员擅自越权，法人不知情，就可能不用对越权致损承担全部责任。
(2）不过，在一些法定情形中，即使法人不知情也不能免责。
若法人对工作人员违法行为存在管理不善等过错，依旧可能要承担责任。
所以，判定法人不知情时能否免担责任，需综合多方面因素，根据具体法律事实和相关法律规定确定。
提醒：
法人应完善内部管理和监督制度。
遇到复杂法律情况，建议咨询专业人士进一步分析。

案情回顾:

小许为某公司法人，该公司员工小胡在执行职务时擅自越权与合作方签订合同，给合作方造成损失。合作方要求公司承担赔偿责任，小许称自己对此事并不知情，且公司有完善的合规制度，已尽到合理监督义务。然而，合作方认为公司对员工管理不善，法人即便不知情也应担责。

案情分析:

1、一般情况下，法人对其代表或工作人员执行职务的行为承担责任。若小许能证明自己对小胡越权行为不知情且无过错，公司已建立完善合规制度并尽到合理监督义务，那么公司可能无需对该越权行为导致的损害承担全部责任。
2、但如果法人对工作人员的违法行为存在管理不善等过错，即便不知情也不能免责。若合作方有证据证明公司存在管理不善问题，小许作为法人所在的公司仍可能要担责。最终需综合多方面因素，依据具体法律事实和相关法律规定判定。