员工侵占公司财产如何判罚

1.员工侵占公司财产，可能触犯职务侵占罪。
只要是利用职务便利，非法占有单位财物且数额较大，就构成犯罪。
2.数额较大指三万元以上不满一百万，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；一百万元以上不满一千五百万属数额巨大，处三到十年有期徒刑并处罚金；一千五百万元以上是数额特别巨大，处十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金。
3.量刑会综合多因素考量。
公司发现后要及时收集证据报案。
案情回顾:

小胡系某公司员工，利用其职务上保管公司财物的便利，将公司的一批货物私自变卖并将所得款项据为己有。经公司核算，被侵占财物价值5万元。公司发现后要求小胡归还财物，小胡拒不归还，双方因此产生争议，公司决定采取法律手段维权。

案情分析:

1、小胡作为公司员工，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额达5万元，达到数额较大标准，可能涉嫌职务侵占罪。
2、根据相关规定，数额较大的标准一般是三万元以上不满一百万元，应处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。具体量刑还会综合考虑小胡侵占的手段、有无退赃等情况。
3、公司在发现情况后及时收集证据并向公安机关报案的做法是正确且必要的，有利于维护公司的合法权益及司法机关对案件的处理。