律师解析:
1.调查公司股东
出资情况,若存在出资不实、
抽逃出资等问题,可追加股东为
被执行人,让其在未出资范围内担责。
2.查看公司有无到期债权,若有可申请法院执行。
3.对公司审计,若发现公司与股东财产混同,可要求股东对
债务担
连带责任。
4.申请
公司破产,职工
工资在
破产财产中优先受偿。
5.向
劳动监察部门反映,也可通过媒体曝光施压。
案情回顾:小朱所在公司长期
拖欠工资,小朱等员工
申请劳动仲裁胜诉后,公司仍未支付工资,员工遂
申请强制执行。然而执行时发现公司名下无资产。员工们对此不满,认为不能就这么算了,希望能拿到应得工资,于是开始积极寻找让公司支付工资的办法。
案情分析:1、员工可调查公司股东是否存在出资不实、抽逃出资等情况,若存在,可追加股东为被执行人,让股东在未出资范围内承担支付工资的责任。
2、查看公司有无到期债权,若有,可申请法院执行该到期债权用于支付工资。
3、对公司进行审计,若发现公司与股东财产混同,可要求股东对
公司欠薪债务
承担连带责任。
4、员工可申请公司破产,进入
破产程序后,职工工资在破产财产中优先受偿。此外,员工还可向劳动监察部门反映,促使其对公司进行查处,也可通过媒体曝光等方式给公司施加压力,推动
欠薪问题解决。
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