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拒不支付劳动报酬8万如何处罚

时间:2026.03.06 标签: 刑事辩护 刑事处罚辩护 阅读:1014人
律师解析:
1.拒不支付劳动报酬8万,符合条件会构成拒不支付劳动报酬罪。
逃避支付或有能力却不支付,数额较大且经政府部门责令仍不支付,即构成此罪。
2.拒不支付单个劳动者报酬3万至10万以上属“数额较大”。
3.犯此罪,处三年以下有期徒刑拘役,可并处罚金或单处罚金;后果严重的,处三至七年有期徒刑并处罚金。
4.单位犯罪,对单位罚金,对相关人员按上述规定处罚。
公诉前支付报酬并担责,可减轻或免除处罚。

案情回顾:

小朱是一家公司的负责人,小丽等多名员工为其公司提供了劳动。劳动结束后,小朱以转移公司财产的方式,逃避支付小丽等员工的劳动报酬共计8万元。员工们多次索要无果后,向政府有关部门反映,政府有关部门责令小朱支付劳动报酬,但小朱仍拒不支付。

案情分析:

1、小朱以转移财产的方法逃避支付劳动者劳动报酬,数额达8万元,符合相关司法解释中“数额较大”的标准,且经政府有关部门责令支付仍不支付,其行为可能构成拒不支付劳动报酬罪。
2、若小朱所在公司构成单位犯罪,将对单位判处罚金,并对小朱依照个人犯罪的规定处罚。不过,若小朱在提起公诉前支付劳动者报酬并承担相应赔偿责任,可以减轻或免除处罚。
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刘兆杰律师

上海靖霖(北京)律师事务所

刘兆杰律师,现执业于上海靖霖(北京)律师事务所,兼具执业律师与中国保险行业协会中级理赔师双重资质,毕业于同济大学并获法律硕士学位。其职业履历颇具亮点 —— 曾在某世界五百强保险公司就职近十年,精通核保理赔全流程,积淀了极为丰富的金融保险实务经验,为法律业务开展筑牢行业认知根基。 执业以来,刘律师专注刑事辩护、金融保险、金融犯罪领域,以专业能力办理近百起刑事案件。典型案件:在陆某某非法吸收公众存款案(涉案近 500 亿元)中,精准梳理案件焦点,辩护意见获法院采纳,成功为当事人争取从犯认定及减轻量刑;办理吴某某职务侵占案时,通过证据核查与质证,为当事人减少认定犯罪金额二十万元;针对张某某制作、贩卖、传播淫秽物品牟利案、魏某某强奸罪案,均在侦查阶段及时介入,提交专业法律意见,助力当事人成功取保候审;黄某受贿案中,凭借对量刑情节的精准把控,推动法院减少当事人有期徒刑 6 个月、罚金 50 万元。 刘律师始终以 “专业、诚信、卓越” 为执业准则,秉持法律信仰,既为涉嫌刑事犯罪的当事人及其家属缓解焦虑、守护权益,也为企业客户提供定制化法律解决方案,更以开放态度与同行交流共进,是值得信赖的法律从业者。

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