事故责任各半，误工费应该怎么去算

误工费计算看误工时间与收入状况。
误工时间依医疗机构证明定。
有固定收入，按实际减少算，要拿劳动合同、工资单等证明。
像月入5000元，误工3个月，误工费就是15000元。
没固定收入，按近三年平均收入算;
不能证明的，参照法院所在地同行业职工平均工资算。
双方事故责任各半，各自承担误工费是总额一半。
如一方误工费2万，另一方承担1万。

案情回顾:

小许与他人发生双方事故，责任各半。小许因事故误工，涉及误工费计算问题。小许有固定收入，月工资5000元，误工3个月，按规定误工费应为15000元。但对于这15000元误工费，双方就各自应承担的数额产生争议，不知如何按责任各半来划分。

案情分析:

1、根据法律规定，误工费计算需依据误工时间和收入状况。小许误工时间由医疗机构证明确定，收入状况有固定收入，按实际减少收入计算，已算出误工费15000元。
2、因双方事故责任各半，所以各自应承担的误工费为计算出的误工费总额的一半，即另一方需承担7500元。