并非主观意愿致公司损失几十万

要清楚，要是公司损失几十万不是你主观愿意的，重点是看有没有过错。
要是不可抗力、意外事件等造成损失，通常不用担责。
但要是自身有重大过失，像严重违反流程、没尽到注意义务，就算不是故意的，也可能要担责。
尽快收集证据，证明损失原因和自己无主观过错，积极和公司沟通。
若被追究责任，要据理力争，必要时咨询律师，维护权益。

案情回顾:

小许在公司工作期间，公司出现了几十万的损失。小许称并非自己主观意愿导致，但公司认为其可能存在过错。小许与公司对此产生争议，关键在于判断小许对公司损失是否有责任，究竟是因不可抗力等客观情况，还是自身存在重大过失。

案情分析:

1、若小许能证明是因不可抗力、意外事件等不可预见、不可避免、不可克服的客观情况造成损失，一般无需承担赔偿责任。
2、若小许存在重大过失，比如严重违反工作流程、未履行基本注意义务等，即便非主观故意，仍可能需承担一定责任。所以小许需尽快收集相关证据，证明损失发生的客观原因、自身无主观过错等情况，再与公司积极沟通。