误工费该如何算才能产生效力

结论：
误工费计算产生效力需遵循法定标准，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入或参照受诉法院所在地同行业上一年度职工平均工资算，误工时间依医疗机构证明确定，致残则算至定残日前一天，且各项证据要形成完整链。
法律解析：
依据相关法律，误工费计算有明确规则。
有固定收入者，提供收入证明、工资流水、用人单位误工证明等，按实际减少收入计算，这些证据能准确反映因误工造成的收入损失金额。
无固定收入者，若能证明近三年平均收入，以此计算;
不能举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资，同时需提供从事相关行业的证据。
误工时间确定也有依据，一般依医疗机构证明，致残的计算至定残日前一天。
只有各项证据真实、合法、有效，形成完整证据链，误工费计算才具法律效力。
若在误工费计算方面有疑问或遇到问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

案情回顾:

小朱在一次交通事故中受伤，向肇事方小李索赔误工费。小朱有固定收入，他向小李提供了收入证明和工资流水，但未能提供用人单位的误工证明。小李认为小朱证据不全，拒绝按照小朱主张的金额赔偿误工费。小朱则坚称自己的收入减少情况通过收入证明和工资流水足以证明，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算，需提供收入证明、工资流水、用人单位误工证明等，证明因误工导致收入损失的具体金额。小朱未能提供用人单位误工证明，其证据链不完整。
2、计算误工费时，各项证据要真实、合法、有效，形成完整证据链，才能保障误工费计算具有法律效力。所以小李拒绝按照小朱主张金额赔偿有一定合理性，小朱应补充相关证据来证明其误工损失。