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上海靖霖（北京）律师事务所
刘兆杰律师，现执业于上海靖霖（北京）律师事务所，兼具执业律师与中国保险行业协会中级理赔师双重资质，毕业于同济大学并获法律硕士学位。其职业履历颇具亮点 —— 曾在某世界五百强保险公司就职近十年，精通核保理赔全流程，积淀了极为丰富的金融保险实务经验，为法律业务开展筑牢行业认知根基。 执业以来，刘律师专注刑事辩护、金融保险、金融犯罪领域，以专业能力办理近百起刑事案件。典型案件：在陆某某非法吸收公众存款案（涉案近 500 亿元）中，精准梳理案件焦点，辩护意见获法院采纳，成功为当事人争取从犯认定及减轻量刑；办理吴某某职务侵占案时，通过证据核查与质证，为当事人减少认定犯罪金额二十万元；针对张某某制作、贩卖、传播淫秽物品牟利案、魏某某强奸罪案，均在侦查阶段及时介入，提交专业法律意见，助力当事人成功取保候审；黄某受贿案中，凭借对量刑情节的精准把控，推动法院减少当事人有期徒刑 6 个月、罚金 50 万元。 刘律师始终以 “专业、诚信、卓越” 为执业准则，秉持法律信仰，既为涉嫌刑事犯罪的当事人及其家属缓解焦虑、守护权益，也为企业客户提供定制化法律解决方案，更以开放态度与同行交流共进，是值得信赖的法律从业者。
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如果你在工作中受伤了，那么公司是需要承担法律责任的。根据《工伤保险条例》的规定，公司必须立即给受伤的职工进行工伤申报鉴定，还要保障他们在治疗期间的工资和福利。此外，公司还需要根据工伤的伤残程度，支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等费用。
根据法律规定，员工在上下班途中，如果遭遇非个人主要责任的交通事故而受伤，应当被认定为工伤。在这种情况下，企业需要承担以下责任：1.及时为伤者申报工伤，确保他们能够获得相应的工伤保险待遇。2.依法支付治疗期间的停工工资，保障员工的基本生活需求。3.保障伤者的工伤医疗待遇，包括但不限于医疗费用的报销、康复治疗等。4.如果员工的伤残被鉴定为一定级别，企业还需要按照规定发放伤残补贴及一次性就业补助金。总之，企业应当积极履行这些责任，为员工提供必要的支持和保障，同时也需要遵守相关法律法规，避免不必要的法律风险。
视具体情况而定。如果是因为工作失误给公司造成损失的，那么需要承担赔偿责任。董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
在建筑工地签订劳务合约时，员工受伤应按雇主实际经济损失赔偿。根据国家规定，劳务合同涉及工伤事故，一旦被认定为工伤，由工伤保险机构承担赔偿；如为雇佣关系，则雇主直接承担赔偿责任。
劳动者在派遣工作中遭遇工伤时，由于用人单位和实际雇佣方存在区别，容易引发责任归属的争议和互相推诿。在这种情况下，劳动者既可以向劳务派遣机构申请工伤赔偿，也可以向实际雇佣方寻求赔偿。因此，需要明确责任划分，避免双方互相推卸责任，确保劳动者权益得到保障。 同时，应加强监管，规范劳务派遣市场，减少工伤事故的发生，保障劳动者的安全和健康。
