因劳务致损可拿到的赔偿有多少

1.劳务致损赔偿数额要根据具体情况确定。
赔偿范围包括：
医疗费按实际诊疗支出算；
误工费根据误工时间和收入状况确定；
护理费按护理期限和标准给；
交通费凭正式票据核算。
2.若造成残疾，有残疾赔偿金，按伤残等级、当地收入标准和定残日起一定年限计算。
若导致死亡，有丧葬费、死亡赔偿金等。
3.计算赔偿较复杂，要考虑责任划分、实际损失凭证等。
建议及时固定证据，通过协商、调解或诉讼确定赔偿数额。

案情回顾:

小许受雇于小朱从事劳务工作。工作期间，小许不慎受伤。小许要求小朱赔偿其医疗费、误工费等费用。小朱认为小许自身存在一定过错，不应承担全部赔偿责任，双方就赔偿数额产生争议，小许在治疗过程中收集了各项费用的凭证，准备与小朱协商或通过其他途径解决。

案情分析:

1、劳务致损赔偿数额需依具体情况确定。小许的赔偿范围应涵盖医疗费，按实际诊疗支出确定；误工费按误工时间和收入状况计算；护理费依护理期限和标准给付；交通费凭正式票据核算。
2、若小许受伤造成残疾，还有残疾赔偿金等，需根据伤残等级、受诉法院相关标准，自定残之日起按一定年限计算。若导致死亡，有丧葬费、死亡赔偿金等。计算时要综合考虑责任划分、实际损失凭证等多方面因素，双方可通过协商、调解或诉讼等合法途径解决赔偿问题。