律师解析:
1.先和转包方、
承包方沟通,指出
拖欠工钱
违法,要求其支付。
2.协商无果,向
劳动监察部门投诉,该部门会监督检查并责令支付。
3.准备好
劳动合同等
证据,向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁。
4.可要求建设单位、施工总
承包单位先行清偿。
5.上述方法都行不通,就
向法院起诉。
案情回顾:小朱、小李等多名工人在一项工程中工作,但工程被转包。工程结束后,他们迟迟拿不到工钱。他们找到转包方和承包方协商,转包方称资金紧张,承包方则认为应由转包方支付,双方相互推诿。工人们陷入困境,不知如何是好。
案情分析:1、根据《保障
农民工工资支付条例》等法律规定,转包方和承包方
拖欠工资的行为违法。工人与转包方、承包方协商要求支付工钱,是合理合法的维权方式。
2、若协商不成,工人可向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权对用人单位
工资支付情况进行监督检查,并责令其支付工资。
3、工人还能向劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,需准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明
劳动关系和工资数额的证据。
4、在转包工程中,建设单位、施工总承包单位应对
拖欠农民工工资承担相应责任,工人可要求这些单位先行清偿。若以上方法都无法解决,可
向法院提起诉讼。
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