被警察非法袭击时可进行正当防卫，但有严格法律条件限制。首先要确定警察行为是否为非法袭击，面临正在进行的不法侵害时，可采取必要防卫措施保护自身权益。不过，防卫行为需适度，不能明显超过必要限度造成重大损害，否则可能构成防卫过当。实践中要结合现场实际和证据等综合判断，防卫要把握好尺度和界限。

我国法律规定，诈骗3000元是否立案要看当地追诉标准。立案审查方面，公安机关接收报案后，需审查是否满足有犯罪事实、需追究刑事责任、属本单位管辖三大条件。一般案件7日内经县级以上公安机关负责人批准决定是否立案，复杂案件可延至30日，特别重大疑难案件需上级批准进一步延长。若不予立案，3日内送达《不予立案通知书》。立案时间取决于案件复杂程度，建议报案时提供完整证据材料。

抢劫罪定罪无金额标准，依据刑法，只要以暴力、胁迫或其他方法抢劫公私财物，不论数额大小均构成该罪。其侵犯复杂客体，既侵犯公私财产所有权，也侵犯公民人身权利。立法更关注抢劫对人身安全威胁和社会秩序破坏，即便财物价值不高，实施抢劫行为也会被认定犯罪并追责，财物数额在量刑时作参考。

赔偿金的月份上限计算依具体情况而定。在劳动合同法里，用人单位违法解除或终止合同，赔偿金按经济补偿标准的二倍支付。经济补偿按劳动者工作年限计算，最高补偿年限不超十二年，对应赔偿金最高为二十四个月工资。若劳动者月工资高于当地上年度职工月均工资三倍，支付标准按三倍数额，年限最高十二年，赔偿金不超二十四个月该三倍工资数额。

离职时用人单位未结算工资，劳动者可要求赔偿。法律规定，单位应在解除或终止劳动合同时一次性结清工资。若拖欠，劳动者可向劳动行政部门投诉，单位逾期不支付需加付赔偿金。劳动者也能申请劳动仲裁，过程中要提供证明劳动关系和工资未结算的证据，如合同、工资条等。对仲裁结果不服，可向法院起诉维权。

收到调岗通知后不想去新岗位，需分情况处理。若调岗属用人单位合理行使用工自主权，如基于生产经营需要且无不利变化，劳动者无正当理由不去，单位可按规处理，严重时可解除合同。若调岗不合理，如薪资降低、环境恶劣，属变更合同，应协商一致并书面约定，劳动者可拒绝并要求按原岗工作，单位解约属违法，需支付赔偿金。

交通责任认定书没双方签字依然有效。它是交警部门经现场勘查、调查，依据事故成因和法规作出的专业认定，属行政确认行为。其效力基于法定程序和职权，而非当事人签字。一方或双方拒签，交警会注明情况，认定书仍生效，可作为处理事故的证据。当事人有异议，可在规定期限内申请复核。

签订责任认定书后，赔偿事宜按以下步骤进行：先确定赔偿范围，民事侵权赔偿一般含人身损害和财产损失赔偿；再根据责任比例分担赔偿责任，如机动车交通事故，交强险限额内保险公司先行赔偿，超出部分按责任比例分担；赔偿方式可协商，达成一致签订协议履行，协商不成受害人可起诉，法院依法判决，赔偿方需按生效判决履行，否则对方可申请强制执行。

醉酒逃逸致人死亡涉嫌交通肇事罪。法律规定，因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑，“因逃逸致人死亡”指肇事后为逃避追责逃跑，致被害人得不到救助死亡。若有证据证明受害人在逃逸前已死亡，属一般交通肇事逃逸，处三年以上七年以下有期徒刑。法院量刑会综合考虑自首、立功、赔偿谅解等具体情节。

当债务未约定还款顺序时，按相关规定处理。债务人给付不足以清偿全部债务，除另有约定，优先抵充已到期债务；几项均到期，优先抵充缺担保或担保少的债务，担保相同抵负担重的，负担相同按到期先后，到期时间相同按比例抵充。此外，债务人履行主债务外支付利息和费用，给付不足时先抵费用，再抵利息，最后抵主债务。

婚姻内可公证一方欠债与另一方无关。依据《民法典》，夫妻能约定婚姻存续期财产及婚前财产归属，包括债务承担，自愿达成且内容合法、不损他人权益的债务归属协议具法律效力。公证可证明协议真实性与合法性、增强证据效力，但此协议仅约束夫妻双方，不能对抗善意第三人，债权人不知约定时仍可要求双方偿债，一方偿债后可依协议追偿。

债务人因逃避债务离婚，该离婚行为本身通常有效，遵循婚姻自由原则，夫妻双方自愿离婚、签订协议并登记，或法院判决准予离婚，离婚即具法律效力。但如果债务人通过离婚协议不合理处分夫妻共同财产以逃债，债权人可向法院请求撤销该财产分割行为，自知道或应知道撤销事由起一年内可行使撤销权。