儿童故意伤人的判刑时长要视年龄而定。不满12周岁的儿童故意伤人，无需承担刑事责任；已满12周岁不满14周岁，致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高检核准追诉的，应负刑责；已满14周岁不满16周岁，故意伤害致人重伤或死亡要担责；已满16周岁的，按故意伤害罪量刑。

伪造公司印章罪属于行为犯，只要实施了伪造公司印章的行为，原则上就构成犯罪，应当立案追诉，并没有具体的数额标准。根据规定，伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。

冒领工资是否构成诈骗需视情况而定。若以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相冒领工资，数额较大则构成诈骗；若因失误等非故意行为冒领，及时归还通常不构成诈骗。冒领工资行为的性质判定关键在于主观故意及数额大小。

员工跟公司谈离职补偿，首先要明确自身权益，了解法律规定中公司应给予补偿的情形及标准，做到有理有据；协商时保持冷静理性，摆事实讲道理，提供工作相关证明材料支撑诉求；若协商不成，可通过劳动监察部门或申请劳动仲裁维权。

小公司裁员不补偿员工，员工可先与公司协商，明确表达自身诉求，争取达成补偿协议。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，或收集证据申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益，要求公司支付相应补偿。

离职后单位欠薪超一年，若此前未申请仲裁，可能会因超过仲裁时效面临败诉风险。但可尝试与单位协商解决，若协商不成，可收集能证明在时效内主张过权利等中断时效的证据，再申请劳动仲裁；也可向法院起诉，但需有足够证据支撑诉求。

对方负全部责任时，若因事故导致受害人无法正常工作而产生经济损失，受害人能索要误工费用。不过需提供证据证明误工事实与误工损失，如医院诊断证明、单位误工证明、工资流水等，符合条件的误工费用应由责任方承担。

意外事故责任担负需根据具体情况确定。若事故是由不可抗力等不可预见、不可避免因素导致，通常各方无过错，可能按公平原则分担损失；若因一方过错引发，过错方需承担相应责任，赔偿受害者损失；多方都有过错时，按各自过错程度分担责任。

若不认交警定责，当事人可自道路交通事故认定书送达之日起三日内，向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请，说明理由并提交主要证据。若逾期提交复核申请，将不予受理。复核申请应载明复核请求、理由和主要证据，上一级交管部门会在受理后进行审查并作出复核结论。

没有借款事实却有欠条，可通过收集相关证据来证明不存在借款关系。比如聊天记录、转账凭证、证人证言等能表明未发生真实借款的材料。若对方以此欠条起诉，可凭借这些证据积极应诉，维护自身合法权益。

法院执行个人房产时，欠款金额并无固定标准。只要债权人向法院申请执行且符合执行条件，无论欠款数额大小，法院都可能执行个人房产。不过，法院会综合考量房产价值、欠款金额、被执行人生活必需等因素，确保执行的合法性与合理性。

刷网贷流水可能涉嫌帮助信息网络犯罪活动罪或掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪。若刷一万二网贷流水符合相关犯罪构成要件，可能处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；若未达入罪标准，也可能面临行政处罚。