您提到的情况在实务中确实比较常见。从法律角度分析，离婚协议中关于房产归属和探视权的约定是相互关联的合同条款。根据民法典相关规定，如果一方不履行主要义务，另一方可以主张相应权利。具体到您的情况，需要重点考虑几个方面：第一，协议中是否明确将探视权作为房产分割的前提条件；第二，男方拒绝探视的具体情况和持续时间；第三，房产是否已经完成过户手续。建议您先收集男方拒绝探视的证据，比如社交软件记录、通话录音等。然后可以尝试通过以下途径解决：1.先与男方协商，要求其履行探视权义务；2.向法院提起探视权诉讼；3.如果协议约定明确，可以同时主张撤销房产分割条款。需要注意的是，法院在处理这类案件时会综合考虑多方面因素，建议您带着完整的离婚协议和相关证据，找专业律师做个详细咨询。

完全可以起诉要回该笔款项

这种情况属于典型的变相裁员手段，公司通过让员工变更劳动合同主体来规避法律责任。从法律角度分析，您需要注意以下几点：1. 如果子公司与母公司存在关联关系，且实际工作内容、地点等未发生变化，这种操作可能构成违法解除劳动合同。法院通常会认定这种换签行为属于用人单位单方变更劳动合同主体。2. 关键要看您是否自愿签署了与新公司的劳动合同。如果是被迫或受欺骗签署的，可以主张变更无效。建议立即收集相关证据，如公司通知记录、谈话录音等。3. 如果确实被违法解除，您可以主张： - 要求支付违法解除赔偿金（2N） - 主张原公司工龄连续计算 - 补缴社保公积金等权益4. 特别注意：不要主动提交辞职申请，也不要签署任何自愿离职文件，否则可能影响维权。建议您尽快做三件事： 1) 整理所有劳动合同、工资流水等材料 2) 通过邮件、社交软件等书面形式与公司沟通，固定证据 3) 携带材料到当地劳动仲裁委咨询立案这种情况维权成功率较高，但要注意1年的仲裁时效。如果需要更具体的操作指导，可以带着材料当面咨询。

除非是你老婆婚前财产，不然她所有的钱都有你的一半，完全可以主张要回属于你的部分