侵吞公司资产35万可能构成职务侵占罪，职务侵占数额3万以上不满100万属数额较大，犯该罪数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。法院量刑会综合多方面情况，有自首、立功、积极退赃获谅解等情节可能从轻，多次侵占、拒不退赃等则可能从重。

我国法律规定，洗钱6万属情节严重，构成洗钱罪。一般处五年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金。量刑会综合多种因素考量。建议涉事者及时找专业律师咨询，了解法律程序与后果，并配合司法机关，争取从轻处罚。

入户抢劫且金额达85万属抢劫罪加重处罚情形，法律规定入户抢劫可处十年以上有期徒刑等。85万一般认定为数额巨大是量刑重要参考。法院量刑会综合考量全案，包括犯罪情节等。有法定从轻情节在十年以上有期徒刑幅度量刑，无从宽情节可能判无期徒刑甚至死刑。

与公司协商解约后起诉通常不会招来官司。只要起诉是基于合理诉求、符合法律规定和程序，是当事人维护自身权益的合法途径。但若起诉缺乏事实和法律依据，存在恶意诉讼等不当行为，公司可能会进行反诉，从而引发官司。

孕期女职工受法律特殊保护，未签合同且被开除可获相应赔偿。未签合同方面，自用工满一个月至一年，单位需支付双倍工资，如工作6个月未签，可额外获5个月工资赔偿。违法解除方面，单位开除孕期女职工属违法，按经济补偿标准二倍支付赔偿金，经济补偿按工作年限算。可收集工资流水、工作证等证据协商赔偿，不成可申请劳动仲裁。

用人单位违法辞退需支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计，不满六个月付半个月工资。工作3年2个月，经济补偿为3.5个月工资，违法辞退赔偿金是其两倍，即7个月工资，月工资指解除或终止前十二个月平均工资。依法辞退符合情形则无需赔偿，具体依实际判断。

交通事故成被告，收到通知的时间受多种因素影响。一般而言，法院受理案件后，会在立案之日起五日内将起诉状副本发送给被告。不过若涉及公告送达等特殊情况，时间会延长，可能需数月。

人伤事故后保险赔付时间并不固定。若事故简单、材料齐全，符合理赔条件，保险公司通常会在10日内完成赔付；情况复杂的，会在30日内作出核定，达成赔偿协议后10日内支付赔款。但若存在争议、需调查核实等，赔付时间会延长。

收集证据，准备医院病假条、诊断证明确定误工时间，提供劳动合同等证明收入状况，按规定计算误工费。写好民事起诉状，将肇事方和保险公司列为被告，向事故发生地或被告住所地法院起诉。诉讼时清晰表达诉求和理由，配合法院审理以获合理赔偿。

借条到期对方未还钱，可按以下步骤处理：先与对方沟通，讲清还款责任促其还钱；若沟通无果，发催款函书面要求还款并保留凭证；对方仍不还钱，持借条等证据去法院起诉，注意在三年诉讼时效内维权；法院判决后对方不履行，在规定时间申请强制执行，法院会通过查封、扣押、冻结财产帮您拿回欠款。

欠下15万无力偿还可参考以下建议：一是主动与债权人沟通，说明经济状况，争取达成分期还款、延长期限或减免利息协议，形成书面文件明确权利义务；二是梳理资产和债务，制定还款计划，闲置资产可出售偿债；三是若被起诉要积极应诉，判决后无法偿还，债权人申请强制执行要配合，确无财产执行，法院或裁定终结本次执行，待有能力时再恢复。

遭遇非法催债后可以起诉。非法催债行为侵犯了当事人合法权益，当事人可收集相关证据，如催债过程中的威胁、骚扰记录等，向法院提起诉讼，要求侵权方承担停止侵害、赔偿损失等民事责任，若构成犯罪，还会依法追究刑事责任。