结婚证，证明婚姻关系破裂的证据

我理解您现在的处境。从法律角度分析，这种情况属于故意伤害案件，轻伤二级已经达到刑事立案标准（刑法第234条）。对方索赔7万多元需要具体分析：1. 赔偿金额合理性：需要看对方提供的医疗费、误工费、护理费等票据是否真实合理。司法实践中，轻伤二级的赔偿一般在3-6万元较为常见，7万元确实偏高。2. 您的法律责任：如果确实存在故意伤害行为，除了民事赔偿外，还可能面临三年以下有期徒刑的刑事风险。但如果是对方先动手，您属于正当防卫，责任会减轻。建议您采取以下步骤： 1. 立即收集事发时的证据（监控录像、证人证言等），这对认定责任划分很关键。 2. 要求对方提供详细的赔偿明细和凭证，对不合理部分可以提出异议。 3. 建议尽快委托律师介入，一方面可以争取刑事和解，另一方面能在赔偿金额上帮您把关。目前比较稳妥的做法是：先通过律师与对方协商，争取把赔偿金额降到合理范围，同时争取让对方出具谅解书，这对减轻您的法律责任很重要。如果协商不成，也要做好应诉准备。

这个问题需要结合具体情况来分析。一般来说，如果案件涉及较重的法律责任或较复杂的法律问题，被告聘请律师的可能性会比较大。比如刑事案件、标的额较大的民事案件等，被告通常会请律师来维护自身权益。从实务经验来看，以下几种情况被告请律师的概率较高： 1.案件涉及刑事犯罪，可能面临刑罚的； 2.争议金额较大或涉及重要权益的民事案件； 3.法律关系复杂，需要专业法律意见的； 4.被告本身经济条件较好，有能力承担律师费用的。建议您可以先收集相关证据材料，做好应诉准备。如果对方确实聘请了律师，也不用过于担心，重点还是要看案件事实和证据。需要的话，您也可以考虑咨询专业律师，提前了解可能的诉讼策略。

从法律角度分析，您作为物业公司工程主管的责任需要结合具体情况判断，但初步来看您的直接责任可能较小。核心在于事故发生时您是否实际参与或存在管理过失。主要考虑几个方面：第一，高压设备维修属于特种作业，按规定必须由持证人员操作。项目经理擅自安排无证人员作业已属违规，这是事故的主因。第二，您虽持有高压电工证，但若未实际参与维修决策或现场指挥，且已明确告知过相关安全规定，则难以认定存在过错。第三，物业公司作为管理方，应承担主要安全生产责任。建议您：1.立即整理工作记录，证明您未参与该次维修安排；2.保存好安全培训记录等证据；3.如已书面提醒过维修规范，请务必保留相关沟通记录。目前情况下您个人被追责的可能性较低，但需配合公司做好事故处理。后续应推动公司完善特种作业审批制度，避免类似风险。