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入职两天离职
没签合同是否可以离职这个问题， 一般来说办了入职手续，但
没签劳动合同,上2天班后可以离职，但需要提前3天通知。 《
劳动法》规定：
劳动者在
试用期内提前三日通知用人单位，就可以
解除劳动合同。 合同期内，劳动者提前三十日以
书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可
自离。 合同期满
终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者
支付经济补偿：除非用人单位维持或者提高
劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的。 合同期内，公司无故
提前解除劳动合同的，应该支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个
月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
