你好，在
停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期通常不超出12个月。
工伤保险条例第三十三条 工人因工作遭到
意外伤害或者患
职业病需要暂停工作接受
工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超出12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动本领判定委员会确认，能够适当延长，但延长不得超出12个月。工伤工人评定
伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关限定享受
伤残待遇。工伤工人在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受
工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤工人在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 以上为东莞市
工伤待遇本人
工资怎么算的解答，希望采纳
