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共检索到不正当竞争专题 921篇

  • 法律上怎么界定不正当竞争行为?

    市场经济是以利益最大化为内在驱动力。但是在市场竞争中，为了追求经济利益，一些经营者和其他的参与市场参与者违反诚信公平等原则，违反法律规定，采取不正当的方式进行竞争，如商业毁谤、商业...查看更多

    #不正当竞争 2023-03-25 已帮助1611人
  • 如何处罚不正当竞争者

    市场经济是以利益最大化为内在驱动力。但是在市场竞争中，为了追求经济利益，一些经营者和其他的参与市场参与者违反诚信公平等原则，违反法律规定，采取不正当的方式进行竞争，如商业毁谤、商业...查看更多

    #不正当竞争 2023-03-25 已帮助2494人
  • 不正当竞争和垄断行为有何区别？

    市场经济是以利益最大化为内在驱动力。但是在市场竞争中，为了追求经济利益，一些经营者和其他的参与市场参与者违反诚信公平等原则，违反法律规定，采取不正当的方式进行竞争，如商业毁谤、商业...查看更多

    #不正当竞争 2023-03-25 已帮助2209人
  • 八种新型不正当竞争行为有什么啊?

    市场经济是以利益最大化为内在驱动力。但是在市场竞争中，为了追求经济利益，一些经营者和其他的参与市场参与者违反诚信公平等原则，违反法律规定，采取不正当的方式进行竞争，如商业毁谤、商业...查看更多

    #不正当竞争 2023-03-25 已帮助1563人
  • 不正当竞争行为常见的表现形式有哪些

    市场经济是以利益最大化为内在驱动力。但是在市场竞争中，为了追求经济利益，一些经营者和其他的参与市场参与者违反诚信公平等原则，违反法律规定，采取不正当的方式进行竞争，如商业毁谤、商业...查看更多

    #不正当竞争 2023-03-25 已帮助2800人
  • 不正当竞争法条都有哪些条款

    市场经济是以利益最大化为内在驱动力。但是在市场竞争中，为了追求经济利益，一些经营者和其他的参与市场参与者违反诚信公平等原则，违反法律规定，采取不正当的方式进行竞争，如商业毁谤、商业...查看更多

    #不正当竞争 2023-03-25 已帮助1199人
  • 不正当竞争行为的表现形式都有哪些

    市场经济是以利益最大化为内在驱动力。但是在市场竞争中，为了追求经济利益，一些经营者和其他的参与市场参与者违反诚信公平等原则，违反法律规定，采取不正当的方式进行竞争，如商业毁谤、商业...查看更多

    #不正当竞争 2023-03-25 已帮助1890人
  • 有哪些行为属于不正当竞争行为

    市场经济是以利益最大化为内在驱动力。但是在市场竞争中，为了追求经济利益，一些经营者和其他的参与市场参与者违反诚信公平等原则，违反法律规定，采取不正当的方式进行竞争，如商业毁谤、商业...查看更多

    #不正当竞争 2023-03-25 已帮助2806人
  • 一般来说15种不正当竞争行为有什么呢？

    市场经济是以利益最大化为内在驱动力。但是在市场竞争中，为了追求经济利益，一些经营者和其他的参与市场参与者违反诚信公平等原则，违反法律规定，采取不正当的方式进行竞争，如商业毁谤、商业...查看更多

    #不正当竞争 2023-03-25 已帮助2168人
  • 不正当竞争行为有哪些构成要件

    市场经济是以利益最大化为内在驱动力。但是在市场竞争中，为了追求经济利益，一些经营者和其他的参与市场参与者违反诚信公平等原则，违反法律规定，采取不正当的方式进行竞争，如商业毁谤、商业...查看更多

    #不正当竞争 2023-03-25 已帮助2531人
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公司经营热门法律资讯

医保诈骗案不捕取保，周娜以裁判思维构建全流程辩护体系
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#法律援助 2026-10-04
  • 技术类知产维权与高标知产减损实务办案纪实
    #法律援助 2026-10-04

    温邻君是拥有技术与法学复合背景、十余年知产法律服务经验的双资质律师，现任职于广东卓建（光明）律师事务所。她曾代理多类知识产权案件，曾助力科技企业通过诉讼追回核心专利申请权，也在二审阶段帮助企业驳回三千余万元不合理的知产高额索赔诉求，妥善处理多起高标的知产纠纷。

    全文
  • 深耕技术与法律护航科技企业知识产权
    #法律援助 2026-10-04

    温邻君是广东卓建（光明）律师事务所的副主任、知产业务负责人，有着技术背景与知识产权领域的多元从业经历。执业至今他代理过百余项知识产权相关案件，涵盖多类技术秘密、专利相关事务，其中不乏标的额过亿的疑难复杂案件，服务客户覆盖多个硬科技赛道的知名企业，也曾助力专精特新企业在最高院的权属纠纷中守住核心技术成果，帮老牌机电企业化解高额索赔的经营危机。

    全文
  • 双案拆解，精准守护科技企业知产核心权益
    双案拆解，精准守护科技企业知产核心权益
    #法律援助 2026-10-04

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律图案源助手
律图案源助手
2026-09-30 11:45:05
并购发生时，股票期权激励该怎么处理呢？这得按照法律法规、公司内部规定以及期权协议来确定。常见的处理方式有下面几种。 首先是加速归属。一般并购会触发加速归属条款，原本股票期权是按规定时间逐步归属的，在并购发生时，就会立即全部或部分归属。员工在归属之后，就能按照约定价格行权，拿到公司股票，这样能保障员工在公司控制权变动时的权益。 其次是替换或调整。并购之后，新公司可能会用自己的股票期权或者其他权益工具，来替换原公司的股票期权。会按照一定的兑换比例，把原期权转换成新公司相应的期权。同时，还会对期权的行权价格、数量等条款进行调整，让它能适应新的公司估值和股权结构。 最后是终止与补偿。有些情况下，并购会让原期权计划终止。这时公司会按照一定规则给员工补偿，补偿一般是根据期权的内在价值或者公平市场价值来计算的，会一次性支付给员工，算是对他们未行权期权的经济补偿。 不管采用哪种处理方式，公司都要提前在期权协议里明确规定，并购发生时要及时通知员工，保障他们的知情权和参与权。要是员工对处理结果有异议，可以通过协商或者法律途径来维护自己的合法权益。
问题：并购发生时，股票期权激励该怎样处理
律图案源助手
律图案源助手
2026-09-30 07:39:01
公司破产时，孕妇能获得哪些赔偿呢？这得依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定来处理。 公司破产会使劳动合同终止，公司要给员工支付经济补偿。补偿标准是按员工在本单位的工作年限算，工作满一年给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里的月工资是员工劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 孕妇作为特殊群体，除了经济补偿，还有特殊权益。公司破产让孕妇没了工作，可能影响生育保障。如果公司之前给孕妇交了生育保险，孕妇就能享受生育医疗费用、生育津贴等生育保险待遇。要是公司没交，导致孕妇没法享受这些待遇，公司就得赔偿孕妇的损失，像生育的医疗费用等。 所以，公司破产时，孕妇有权拿到经济补偿和保障生育权益的赔偿。孕妇可以先和公司协商赔偿的事，要是协商不成，就可以通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径，维护自己的合法权益。
问题：公司破产怎么赔偿孕妇
律图案源助手
律图案源助手
2026-09-29 11:06:01
董事未出席却形成有效表决，处理方式分不同情况。 先看公司章程。若章程对董事未出席时的表决程序有特别规定，而此次表决违反了，那表决可能因程序瑕疵不具法律效力。这时相关股东或董事可按章程规定，要求撤销该表决决议。 要是公司章程没特别规定，就依据《中华人民共和国公司法》判断。通常董事会会议得由董事本人出席，董事有事不能出席，能书面委托其他董事代出席。若没履行委托程序就形成表决，得看是否符合法定表决比例和程序。若符合，只是程序上有董事未出席且无委托的瑕疵，表决可能依然有效，不过未出席董事可向公司提异议，要求纠正程序问题。若表决不符合法定表决比例等要求，那表决无效，公司要重新召集董事会表决。 若无效或可撤销的表决给公司或股东造成损失，有过错的董事要承担赔偿责任，受损方可以向有过错的董事索赔。
问题：董事未出席却形成有效表决该怎样处理
戴少华律师
戴少华律师
2026-09-28 16:04:26
我是思文律师事务所戴少华律师：您好，有法律问题可以直接描述。
问题：你好?
律图案源助手
律图案源助手
2026-09-28 08:00:00
有公司把钱转到你账户，再让你转给老板，这种操作看似简单，直接银行转账就行，但其中隐藏着法律风险，得谨慎对待。 从财务方面看，公司转钱到你账户，得有明确支出名目。要是这笔钱是正常业务报销、备用金支取等合理用途，完成相关手续后转给老板用于企业支出，那没问题。不过得走完财务流程，像提供合规发票、借款协议这些。 要是没有合理业务背景，公司随便转钱到你账户再转给老板，就可能违法。税务上，可能会被认定股东分红偷逃个人所得税；公司法上，还可能构成股东抽逃出资、挪用公司资金等行为。 为了合法合规，当公司转钱时，你要让公司说明原因和用途。如果是合理业务，就配合公司完成审批和财务手续。要是老板个人用资金，建议公司走合法程序，比如借款、分红等，这样能避免法律风险。要是对操作还有疑惑，建议进一步咨询专业人士。
问题：公司转钱到我账户又转给老板怎么弄
徐翌飞律师
徐翌飞律师
2026-09-28 11:40:45
您好，我是徐律师，请问您有什么问题需要咨询
问题：你好?
吴亮律师
吴亮律师
2026-09-24 21:56:12
满十六未满十八仍属未成年人，单独入住酒店并非绝对不行，关键看酒店核实和监护人同意。你需持本人身份证或临时身份证明，酒店会查验身份、记录监护人联系方式，并联系监护人确认同意。若无法联系或酒店内部规定更严，可能拒绝。稳妥做法：提前由监护人向酒店说明并同意，最好陪同办理；若独自前往，备好身份证、户口簿或临时证明，并让监护人保持可联系。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。
问题：满16岁未满18岁可以登记入住酒店吗，想了解未成年独自入住酒店需要哪些手续？
吴亮律师
吴亮律师
2026-09-19 08:30:32
2002年两人通话约定合伙养猪，口头合伙可成立，关键看共同出资、经营、分红和债务承担。尽快收集通话清单、证人、付款凭证、猪场开支、聊天及分红记录。先协商补签书面协议，确认份额和盈亏；不成可向法院起诉，要求结算合伙财产或返还出资。若多年未主张，诉讼时效可能已过，除非对方承认或你催讨过。证据不足，法院可能按借款或雇工处理。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
问题：简单说一下＂在2002年两人通电话说和伙搞养值喂猪?
吴亮律师
吴亮律师
2026-08-28 15:41:13
租赁的事，不管你是租房子还是商铺，先看合同怎么约定。要是房东不修房子、乱扣押金，或者租客拖欠房租、损坏东西，你先把证据留好，然后书面催告对方，给个合理期限。对方还是不履行，你可以解除合同要赔偿。房东要是违约涨租或者撵人，你按合同条款来，别主动搬。协商不成直接去法院起诉，注意诉讼时效三年。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。
问题：租赁的事?
律图案源助手
律图案源助手
2026-08-28 10:12:02
在有限责任公司里，股权优先购买权可是股东们的一项法定权益。这意味着按照咱国家的法律规定，股东有权利为自己的权益做主。根据《中华人民共和国民法典》里的意思自治原则和《中华人民共和国公司法》的相关规定，股东是能够对股权优先购买权进行处分的，其中就包括毫无条件地放弃这项权利。 股东放弃股权优先购买权的方式有两种，一种是附条件放弃，一种是无条件放弃。只要股东放弃的这个决定是自己真心实意的，没有违反法律法规的强制要求，也没有损害国家、集体还有其他人的合法权益，那这个放弃行为就是有效的，受法律保护。 不过呢，一般情况下股东要是想放弃优先购买权，得用书面这种明确的方式把自己的想法表达出来。要是股东已经无条件放弃了优先购买权，当其他股东把股权向外转让的时候，这个股东就不能再要求行使优先购买权了。所以股东在做放弃决定之前，得好好想想各种情况和可能出现的后果，确保这个决定是符合自己的意愿和利益的。 法律建议就是，股东在考虑放弃优先购买权之前，最好咨询专业的律师，了解清楚放弃后可能面临的法律风险和影响。同时，在做出书面放弃表示时，要确保内容规范、明确，避免日后产生不必要的法律纠纷。
问题：能不能毫无条件地放弃股权优先购买权
吴亮律师
吴亮律师
2026-08-28 15:41:13
租赁的事，不管你是租房子还是商铺，先看合同怎么约定。要是房东不修房子、乱扣押金，或者租客拖欠房租、损坏东西，你先把证据留好，然后书面催告对方，给个合理期限。对方还是不履行，你可以解除合同要赔偿。房东要是违约涨租或者撵人，你按合同条款来，别主动搬。协商不成直接去法院起诉，注意诉讼时效三年。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。
问题：租赁的事?
律图案源助手
律图案源助手
2026-09-30 11:45:05
并购发生时，股票期权激励该怎么处理呢？这得按照法律法规、公司内部规定以及期权协议来确定。常见的处理方式有下面几种。 首先是加速归属。一般并购会触发加速归属条款，原本股票期权是按规定时间逐步归属的，在并购发生时，就会立即全部或部分归属。员工在归属之后，就能按照约定价格行权，拿到公司股票，这样能保障员工在公司控制权变动时的权益。 其次是替换或调整。并购之后，新公司可能会用自己的股票期权或者其他权益工具，来替换原公司的股票期权。会按照一定的兑换比例，把原期权转换成新公司相应的期权。同时，还会对期权的行权价格、数量等条款进行调整，让它能适应新的公司估值和股权结构。 最后是终止与补偿。有些情况下，并购会让原期权计划终止。这时公司会按照一定规则给员工补偿，补偿一般是根据期权的内在价值或者公平市场价值来计算的，会一次性支付给员工，算是对他们未行权期权的经济补偿。 不管采用哪种处理方式，公司都要提前在期权协议里明确规定，并购发生时要及时通知员工，保障他们的知情权和参与权。要是员工对处理结果有异议，可以通过协商或者法律途径来维护自己的合法权益。
问题：并购发生时，股票期权激励该怎样处理
律图案源助手
律图案源助手
2026-09-30 07:39:01
公司破产时，孕妇能获得哪些赔偿呢？这得依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定来处理。 公司破产会使劳动合同终止，公司要给员工支付经济补偿。补偿标准是按员工在本单位的工作年限算，工作满一年给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里的月工资是员工劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 孕妇作为特殊群体，除了经济补偿，还有特殊权益。公司破产让孕妇没了工作，可能影响生育保障。如果公司之前给孕妇交了生育保险，孕妇就能享受生育医疗费用、生育津贴等生育保险待遇。要是公司没交，导致孕妇没法享受这些待遇，公司就得赔偿孕妇的损失，像生育的医疗费用等。 所以，公司破产时，孕妇有权拿到经济补偿和保障生育权益的赔偿。孕妇可以先和公司协商赔偿的事，要是协商不成，就可以通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径，维护自己的合法权益。
问题：公司破产怎么赔偿孕妇
律图案源助手
律图案源助手
2026-09-29 11:06:01
董事未出席却形成有效表决，处理方式分不同情况。 先看公司章程。若章程对董事未出席时的表决程序有特别规定，而此次表决违反了，那表决可能因程序瑕疵不具法律效力。这时相关股东或董事可按章程规定，要求撤销该表决决议。 要是公司章程没特别规定，就依据《中华人民共和国公司法》判断。通常董事会会议得由董事本人出席，董事有事不能出席，能书面委托其他董事代出席。若没履行委托程序就形成表决，得看是否符合法定表决比例和程序。若符合，只是程序上有董事未出席且无委托的瑕疵，表决可能依然有效，不过未出席董事可向公司提异议，要求纠正程序问题。若表决不符合法定表决比例等要求，那表决无效，公司要重新召集董事会表决。 若无效或可撤销的表决给公司或股东造成损失，有过错的董事要承担赔偿责任，受损方可以向有过错的董事索赔。
问题：董事未出席却形成有效表决该怎样处理
律图案源助手
律图案源助手
2026-09-28 08:00:00
有公司把钱转到你账户，再让你转给老板，这种操作看似简单，直接银行转账就行，但其中隐藏着法律风险，得谨慎对待。 从财务方面看，公司转钱到你账户，得有明确支出名目。要是这笔钱是正常业务报销、备用金支取等合理用途，完成相关手续后转给老板用于企业支出，那没问题。不过得走完财务流程，像提供合规发票、借款协议这些。 要是没有合理业务背景，公司随便转钱到你账户再转给老板，就可能违法。税务上，可能会被认定股东分红偷逃个人所得税；公司法上，还可能构成股东抽逃出资、挪用公司资金等行为。 为了合法合规，当公司转钱时，你要让公司说明原因和用途。如果是合理业务，就配合公司完成审批和财务手续。要是老板个人用资金，建议公司走合法程序，比如借款、分红等，这样能避免法律风险。要是对操作还有疑惑，建议进一步咨询专业人士。
问题：公司转钱到我账户又转给老板怎么弄
律图案源助手
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2026-08-28 10:12:02
在有限责任公司里，股权优先购买权可是股东们的一项法定权益。这意味着按照咱国家的法律规定，股东有权利为自己的权益做主。根据《中华人民共和国民法典》里的意思自治原则和《中华人民共和国公司法》的相关规定，股东是能够对股权优先购买权进行处分的，其中就包括毫无条件地放弃这项权利。 股东放弃股权优先购买权的方式有两种，一种是附条件放弃，一种是无条件放弃。只要股东放弃的这个决定是自己真心实意的，没有违反法律法规的强制要求，也没有损害国家、集体还有其他人的合法权益，那这个放弃行为就是有效的，受法律保护。 不过呢，一般情况下股东要是想放弃优先购买权，得用书面这种明确的方式把自己的想法表达出来。要是股东已经无条件放弃了优先购买权，当其他股东把股权向外转让的时候，这个股东就不能再要求行使优先购买权了。所以股东在做放弃决定之前，得好好想想各种情况和可能出现的后果，确保这个决定是符合自己的意愿和利益的。 法律建议就是，股东在考虑放弃优先购买权之前，最好咨询专业的律师，了解清楚放弃后可能面临的法律风险和影响。同时，在做出书面放弃表示时，要确保内容规范、明确，避免日后产生不必要的法律纠纷。
问题：能不能毫无条件地放弃股权优先购买权
戴少华律师
戴少华律师
2026-09-28 16:04:26
我是思文律师事务所戴少华律师：您好，有法律问题可以直接描述。
问题：你好?
徐翌飞律师
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2026-09-28 11:40:45
您好，我是徐律师，请问您有什么问题需要咨询
问题：你好?
吴亮律师
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2026-09-24 21:56:12
满十六未满十八仍属未成年人，单独入住酒店并非绝对不行，关键看酒店核实和监护人同意。你需持本人身份证或临时身份证明，酒店会查验身份、记录监护人联系方式，并联系监护人确认同意。若无法联系或酒店内部规定更严，可能拒绝。稳妥做法：提前由监护人向酒店说明并同意，最好陪同办理；若独自前往，备好身份证、户口簿或临时证明，并让监护人保持可联系。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。
问题：满16岁未满18岁可以登记入住酒店吗，想了解未成年独自入住酒店需要哪些手续？
吴亮律师
吴亮律师
2026-09-19 08:30:32
2002年两人通话约定合伙养猪，口头合伙可成立，关键看共同出资、经营、分红和债务承担。尽快收集通话清单、证人、付款凭证、猪场开支、聊天及分红记录。先协商补签书面协议，确认份额和盈亏；不成可向法院起诉，要求结算合伙财产或返还出资。若多年未主张，诉讼时效可能已过，除非对方承认或你催讨过。证据不足，法院可能按借款或雇工处理。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
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