市场经济是以利益最大化为内在驱动力。但是在市场竞争中,为了追求经济利益,一些经营者和其他的参与市场参与者违反诚信公平等原则,违反法律规定,采取不正当的方式进行竞争,如商业毁谤、商业...查看更多
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企业延迟发放薪酬,首先会面临法律风险,劳动者可解除劳动合同并要求企业支付经济补偿,劳动行政部门也会责令企业限期支付,逾期不支付需加付赔偿金。其次,会影响企业声誉和员工忠诚度,导致员工工作积极性下降、人才流失,对企业长远发展不利。
全文企业拖欠工资,员工解除合同可先书面通知企业限期支付工资;若企业逾期未付,员工可依据《劳动合同法》以企业未及时足额支付劳动报酬为由,通知企业解除劳动合同。这样解除合同,员工还能要求企业支付经济补偿。
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