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共检索到合伙联营专题 6846篇

  • 没有约定合伙期限的合伙如何处理

    合伙联营是一种联营组织，但不具备法人资格，它的民事主体仍然是参加联营的各成员。因而，对联合体的债务，由联营各方承担无限责任或连带责任。根据规定，企业之间或者企业、事业单位之间联营，...查看更多

    #合伙联营 2024-09-13 已帮助1378人
  • 合伙协议属于什么合同类型

    合伙联营是一种联营组织，但不具备法人资格，它的民事主体仍然是参加联营的各成员。因而，对联合体的债务，由联营各方承担无限责任或连带责任。根据规定，企业之间或者企业、事业单位之间联营，...查看更多

    #合伙联营 2024-09-13 已帮助1484人
  • 普通合伙人承担什么责任和义务的责任

    合伙联营是一种联营组织，但不具备法人资格，它的民事主体仍然是参加联营的各成员。因而，对联合体的债务，由联营各方承担无限责任或连带责任。根据规定，企业之间或者企业、事业单位之间联营，...查看更多

    #合伙联营 2024-09-13 已帮助2336人
  • 有限合伙如何承担责任和义务

    合伙联营是一种联营组织，但不具备法人资格，它的民事主体仍然是参加联营的各成员。因而，对联合体的债务，由联营各方承担无限责任或连带责任。根据规定，企业之间或者企业、事业单位之间联营，...查看更多

    #合伙联营 2024-09-13 已帮助2997人
  • 只起诉一个合伙人怎么办

    合伙联营是一种联营组织，但不具备法人资格，它的民事主体仍然是参加联营的各成员。因而，对联合体的债务，由联营各方承担无限责任或连带责任。根据规定，企业之间或者企业、事业单位之间联营，...查看更多

    #合伙联营 2024-09-13 已帮助1144人
  • 有限合伙企业有普通合伙人吗

    合伙联营是一种联营组织，但不具备法人资格，它的民事主体仍然是参加联营的各成员。因而，对联合体的债务，由联营各方承担无限责任或连带责任。根据规定，企业之间或者企业、事业单位之间联营，...查看更多

    #合伙联营 2024-09-13 已帮助2452人
  • 如合伙协议未作约定且合伙人协商不成怎么办

    合伙联营是一种联营组织，但不具备法人资格，它的民事主体仍然是参加联营的各成员。因而，对联合体的债务，由联营各方承担无限责任或连带责任。根据规定，企业之间或者企业、事业单位之间联营，...查看更多

    #合伙联营 2024-09-13 已帮助2412人
  • 合伙人共有财产如何认定的

    合伙联营是一种联营组织，但不具备法人资格，它的民事主体仍然是参加联营的各成员。因而，对联合体的债务，由联营各方承担无限责任或连带责任。根据规定，企业之间或者企业、事业单位之间联营，...查看更多

    #合伙联营 2024-09-13 已帮助1598人
  • 特殊的普通合伙企业的责任有哪些

    合伙联营是一种联营组织，但不具备法人资格，它的民事主体仍然是参加联营的各成员。因而，对联合体的债务，由联营各方承担无限责任或连带责任。根据规定，企业之间或者企业、事业单位之间联营，...查看更多

    #合伙联营 2024-09-13 已帮助2823人
  • 合伙企业的财产包括哪些类型

    合伙联营是一种联营组织，但不具备法人资格，它的民事主体仍然是参加联营的各成员。因而，对联合体的债务，由联营各方承担无限责任或连带责任。根据规定，企业之间或者企业、事业单位之间联营，...查看更多

    #合伙联营 2024-09-13 已帮助2538人
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公司经营热门法律资讯

涉虚拟货币交易罪与非罪边界模糊，周娜律师获存疑不起诉结果
涉虚拟货币交易罪与非罪边界模糊，周娜律师获存疑不起诉结果
#法律援助 2026-10-03)
涉六千万元交易诈骗案经周娜律师辩护获不起诉
涉六千万元交易诈骗案经周娜律师辩护获不起诉
#法律援助 2026-10-03
  • 懂技术的知产律师帮科创企业守住核心技术权益
    #法律援助 2026-10-03

    深耕知识产权领域十余年的温邻君律师，兼具技术与法律复合背景，曾代理过两起典型知产案件：一起是某科技公司遭离职员工配偶抢注自家职务发明的权属纠纷，经他梳理完整证据链，最终最高院二审维持原判，确认专利申请权归企业所有；另一起是工业电气企业被诉索赔四千余万元的商标侵权及不正当竞争案，他从行业特性入手厘清事实，最终为当事人实现合法范围内的最大程度减损。

    全文
  • 技术法律双背景护航科创企业全链条知识产权
    #法律援助 2026-10-03

    温邻君律师现为广东卓建（光明）律师事务所合伙人、知产业务负责人，拥有技术与法律双重专业背景。曾代理科创企业核心专利申请权权属纠纷，梳理完整证据链助力企业保住核心创新成果；也曾代理涉千万级索赔的商标侵权及不正当竞争二审案件，结合历史合作沿革与行业特性开展代理工作，帮助企业避免了超额责任负担。

    全文
  • 深耕技术类知产护航科创主体创新权益
    深耕技术类知产护航科创主体创新权益
    #法律援助 2026-10-03

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律图案源助手
律图案源助手
2026-09-30 11:45:05
并购发生时，股票期权激励该怎么处理呢？这得按照法律法规、公司内部规定以及期权协议来确定。常见的处理方式有下面几种。 首先是加速归属。一般并购会触发加速归属条款，原本股票期权是按规定时间逐步归属的，在并购发生时，就会立即全部或部分归属。员工在归属之后，就能按照约定价格行权，拿到公司股票，这样能保障员工在公司控制权变动时的权益。 其次是替换或调整。并购之后，新公司可能会用自己的股票期权或者其他权益工具，来替换原公司的股票期权。会按照一定的兑换比例，把原期权转换成新公司相应的期权。同时，还会对期权的行权价格、数量等条款进行调整，让它能适应新的公司估值和股权结构。 最后是终止与补偿。有些情况下，并购会让原期权计划终止。这时公司会按照一定规则给员工补偿，补偿一般是根据期权的内在价值或者公平市场价值来计算的，会一次性支付给员工，算是对他们未行权期权的经济补偿。 不管采用哪种处理方式，公司都要提前在期权协议里明确规定，并购发生时要及时通知员工，保障他们的知情权和参与权。要是员工对处理结果有异议，可以通过协商或者法律途径来维护自己的合法权益。
问题：并购发生时，股票期权激励该怎样处理
律图案源助手
律图案源助手
2026-09-30 07:39:01
公司破产时，孕妇能获得哪些赔偿呢？这得依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定来处理。 公司破产会使劳动合同终止，公司要给员工支付经济补偿。补偿标准是按员工在本单位的工作年限算，工作满一年给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里的月工资是员工劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 孕妇作为特殊群体，除了经济补偿，还有特殊权益。公司破产让孕妇没了工作，可能影响生育保障。如果公司之前给孕妇交了生育保险，孕妇就能享受生育医疗费用、生育津贴等生育保险待遇。要是公司没交，导致孕妇没法享受这些待遇，公司就得赔偿孕妇的损失，像生育的医疗费用等。 所以，公司破产时，孕妇有权拿到经济补偿和保障生育权益的赔偿。孕妇可以先和公司协商赔偿的事，要是协商不成，就可以通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径，维护自己的合法权益。
问题：公司破产怎么赔偿孕妇
律图案源助手
律图案源助手
2026-09-29 11:06:01
董事未出席却形成有效表决，处理方式分不同情况。 先看公司章程。若章程对董事未出席时的表决程序有特别规定，而此次表决违反了，那表决可能因程序瑕疵不具法律效力。这时相关股东或董事可按章程规定，要求撤销该表决决议。 要是公司章程没特别规定，就依据《中华人民共和国公司法》判断。通常董事会会议得由董事本人出席，董事有事不能出席，能书面委托其他董事代出席。若没履行委托程序就形成表决，得看是否符合法定表决比例和程序。若符合，只是程序上有董事未出席且无委托的瑕疵，表决可能依然有效，不过未出席董事可向公司提异议，要求纠正程序问题。若表决不符合法定表决比例等要求，那表决无效，公司要重新召集董事会表决。 若无效或可撤销的表决给公司或股东造成损失，有过错的董事要承担赔偿责任，受损方可以向有过错的董事索赔。
问题：董事未出席却形成有效表决该怎样处理
戴少华律师
戴少华律师
2026-09-28 16:04:26
我是思文律师事务所戴少华律师：您好，有法律问题可以直接描述。
问题：你好?
律图案源助手
律图案源助手
2026-09-28 08:00:00
有公司把钱转到你账户，再让你转给老板，这种操作看似简单，直接银行转账就行，但其中隐藏着法律风险，得谨慎对待。 从财务方面看，公司转钱到你账户，得有明确支出名目。要是这笔钱是正常业务报销、备用金支取等合理用途，完成相关手续后转给老板用于企业支出，那没问题。不过得走完财务流程，像提供合规发票、借款协议这些。 要是没有合理业务背景，公司随便转钱到你账户再转给老板，就可能违法。税务上，可能会被认定股东分红偷逃个人所得税；公司法上，还可能构成股东抽逃出资、挪用公司资金等行为。 为了合法合规，当公司转钱时，你要让公司说明原因和用途。如果是合理业务，就配合公司完成审批和财务手续。要是老板个人用资金，建议公司走合法程序，比如借款、分红等，这样能避免法律风险。要是对操作还有疑惑，建议进一步咨询专业人士。
问题：公司转钱到我账户又转给老板怎么弄
徐翌飞律师
徐翌飞律师
2026-09-28 11:40:45
您好，我是徐律师，请问您有什么问题需要咨询
问题：你好?
吴亮律师
吴亮律师
2026-09-24 21:56:12
满十六未满十八仍属未成年人，单独入住酒店并非绝对不行，关键看酒店核实和监护人同意。你需持本人身份证或临时身份证明，酒店会查验身份、记录监护人联系方式，并联系监护人确认同意。若无法联系或酒店内部规定更严，可能拒绝。稳妥做法：提前由监护人向酒店说明并同意，最好陪同办理；若独自前往，备好身份证、户口簿或临时证明，并让监护人保持可联系。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。
问题：满16岁未满18岁可以登记入住酒店吗，想了解未成年独自入住酒店需要哪些手续？
吴亮律师
吴亮律师
2026-09-19 08:30:32
2002年两人通话约定合伙养猪，口头合伙可成立，关键看共同出资、经营、分红和债务承担。尽快收集通话清单、证人、付款凭证、猪场开支、聊天及分红记录。先协商补签书面协议，确认份额和盈亏；不成可向法院起诉，要求结算合伙财产或返还出资。若多年未主张，诉讼时效可能已过，除非对方承认或你催讨过。证据不足，法院可能按借款或雇工处理。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
问题：简单说一下＂在2002年两人通电话说和伙搞养值喂猪?
吴亮律师
吴亮律师
2026-08-28 15:41:13
租赁的事，不管你是租房子还是商铺，先看合同怎么约定。要是房东不修房子、乱扣押金，或者租客拖欠房租、损坏东西，你先把证据留好，然后书面催告对方，给个合理期限。对方还是不履行，你可以解除合同要赔偿。房东要是违约涨租或者撵人，你按合同条款来，别主动搬。协商不成直接去法院起诉，注意诉讼时效三年。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。
问题：租赁的事?
律图案源助手
律图案源助手
2026-08-28 10:12:02
在有限责任公司里，股权优先购买权可是股东们的一项法定权益。这意味着按照咱国家的法律规定，股东有权利为自己的权益做主。根据《中华人民共和国民法典》里的意思自治原则和《中华人民共和国公司法》的相关规定，股东是能够对股权优先购买权进行处分的，其中就包括毫无条件地放弃这项权利。 股东放弃股权优先购买权的方式有两种，一种是附条件放弃，一种是无条件放弃。只要股东放弃的这个决定是自己真心实意的，没有违反法律法规的强制要求，也没有损害国家、集体还有其他人的合法权益，那这个放弃行为就是有效的，受法律保护。 不过呢，一般情况下股东要是想放弃优先购买权，得用书面这种明确的方式把自己的想法表达出来。要是股东已经无条件放弃了优先购买权，当其他股东把股权向外转让的时候，这个股东就不能再要求行使优先购买权了。所以股东在做放弃决定之前，得好好想想各种情况和可能出现的后果，确保这个决定是符合自己的意愿和利益的。 法律建议就是，股东在考虑放弃优先购买权之前，最好咨询专业的律师，了解清楚放弃后可能面临的法律风险和影响。同时，在做出书面放弃表示时，要确保内容规范、明确，避免日后产生不必要的法律纠纷。
问题：能不能毫无条件地放弃股权优先购买权
吴亮律师
吴亮律师
2026-08-28 15:41:13
租赁的事，不管你是租房子还是商铺，先看合同怎么约定。要是房东不修房子、乱扣押金，或者租客拖欠房租、损坏东西，你先把证据留好，然后书面催告对方，给个合理期限。对方还是不履行，你可以解除合同要赔偿。房东要是违约涨租或者撵人，你按合同条款来，别主动搬。协商不成直接去法院起诉，注意诉讼时效三年。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。
问题：租赁的事?
律图案源助手
律图案源助手
2026-09-30 11:45:05
并购发生时，股票期权激励该怎么处理呢？这得按照法律法规、公司内部规定以及期权协议来确定。常见的处理方式有下面几种。 首先是加速归属。一般并购会触发加速归属条款，原本股票期权是按规定时间逐步归属的，在并购发生时，就会立即全部或部分归属。员工在归属之后，就能按照约定价格行权，拿到公司股票，这样能保障员工在公司控制权变动时的权益。 其次是替换或调整。并购之后，新公司可能会用自己的股票期权或者其他权益工具，来替换原公司的股票期权。会按照一定的兑换比例，把原期权转换成新公司相应的期权。同时，还会对期权的行权价格、数量等条款进行调整，让它能适应新的公司估值和股权结构。 最后是终止与补偿。有些情况下，并购会让原期权计划终止。这时公司会按照一定规则给员工补偿，补偿一般是根据期权的内在价值或者公平市场价值来计算的，会一次性支付给员工，算是对他们未行权期权的经济补偿。 不管采用哪种处理方式，公司都要提前在期权协议里明确规定，并购发生时要及时通知员工，保障他们的知情权和参与权。要是员工对处理结果有异议，可以通过协商或者法律途径来维护自己的合法权益。
问题：并购发生时，股票期权激励该怎样处理
律图案源助手
律图案源助手
2026-09-30 07:39:01
公司破产时，孕妇能获得哪些赔偿呢？这得依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定来处理。 公司破产会使劳动合同终止，公司要给员工支付经济补偿。补偿标准是按员工在本单位的工作年限算，工作满一年给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里的月工资是员工劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 孕妇作为特殊群体，除了经济补偿，还有特殊权益。公司破产让孕妇没了工作，可能影响生育保障。如果公司之前给孕妇交了生育保险，孕妇就能享受生育医疗费用、生育津贴等生育保险待遇。要是公司没交，导致孕妇没法享受这些待遇，公司就得赔偿孕妇的损失，像生育的医疗费用等。 所以，公司破产时，孕妇有权拿到经济补偿和保障生育权益的赔偿。孕妇可以先和公司协商赔偿的事，要是协商不成，就可以通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径，维护自己的合法权益。
问题：公司破产怎么赔偿孕妇
律图案源助手
律图案源助手
2026-09-29 11:06:01
董事未出席却形成有效表决，处理方式分不同情况。 先看公司章程。若章程对董事未出席时的表决程序有特别规定，而此次表决违反了，那表决可能因程序瑕疵不具法律效力。这时相关股东或董事可按章程规定，要求撤销该表决决议。 要是公司章程没特别规定，就依据《中华人民共和国公司法》判断。通常董事会会议得由董事本人出席，董事有事不能出席，能书面委托其他董事代出席。若没履行委托程序就形成表决，得看是否符合法定表决比例和程序。若符合，只是程序上有董事未出席且无委托的瑕疵，表决可能依然有效，不过未出席董事可向公司提异议，要求纠正程序问题。若表决不符合法定表决比例等要求，那表决无效，公司要重新召集董事会表决。 若无效或可撤销的表决给公司或股东造成损失，有过错的董事要承担赔偿责任，受损方可以向有过错的董事索赔。
问题：董事未出席却形成有效表决该怎样处理
律图案源助手
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2026-09-28 08:00:00
有公司把钱转到你账户，再让你转给老板，这种操作看似简单，直接银行转账就行，但其中隐藏着法律风险，得谨慎对待。 从财务方面看，公司转钱到你账户，得有明确支出名目。要是这笔钱是正常业务报销、备用金支取等合理用途，完成相关手续后转给老板用于企业支出，那没问题。不过得走完财务流程，像提供合规发票、借款协议这些。 要是没有合理业务背景，公司随便转钱到你账户再转给老板，就可能违法。税务上，可能会被认定股东分红偷逃个人所得税；公司法上，还可能构成股东抽逃出资、挪用公司资金等行为。 为了合法合规，当公司转钱时，你要让公司说明原因和用途。如果是合理业务，就配合公司完成审批和财务手续。要是老板个人用资金，建议公司走合法程序，比如借款、分红等，这样能避免法律风险。要是对操作还有疑惑，建议进一步咨询专业人士。
问题：公司转钱到我账户又转给老板怎么弄
律图案源助手
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2026-08-28 10:12:02
在有限责任公司里，股权优先购买权可是股东们的一项法定权益。这意味着按照咱国家的法律规定，股东有权利为自己的权益做主。根据《中华人民共和国民法典》里的意思自治原则和《中华人民共和国公司法》的相关规定，股东是能够对股权优先购买权进行处分的，其中就包括毫无条件地放弃这项权利。 股东放弃股权优先购买权的方式有两种，一种是附条件放弃，一种是无条件放弃。只要股东放弃的这个决定是自己真心实意的，没有违反法律法规的强制要求，也没有损害国家、集体还有其他人的合法权益，那这个放弃行为就是有效的，受法律保护。 不过呢，一般情况下股东要是想放弃优先购买权，得用书面这种明确的方式把自己的想法表达出来。要是股东已经无条件放弃了优先购买权，当其他股东把股权向外转让的时候，这个股东就不能再要求行使优先购买权了。所以股东在做放弃决定之前，得好好想想各种情况和可能出现的后果，确保这个决定是符合自己的意愿和利益的。 法律建议就是，股东在考虑放弃优先购买权之前，最好咨询专业的律师，了解清楚放弃后可能面临的法律风险和影响。同时，在做出书面放弃表示时，要确保内容规范、明确，避免日后产生不必要的法律纠纷。
问题：能不能毫无条件地放弃股权优先购买权
戴少华律师
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2026-09-28 16:04:26
我是思文律师事务所戴少华律师：您好，有法律问题可以直接描述。
问题：你好?
徐翌飞律师
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2026-09-28 11:40:45
您好，我是徐律师，请问您有什么问题需要咨询
问题：你好?
吴亮律师
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2026-09-24 21:56:12
满十六未满十八仍属未成年人，单独入住酒店并非绝对不行，关键看酒店核实和监护人同意。你需持本人身份证或临时身份证明，酒店会查验身份、记录监护人联系方式，并联系监护人确认同意。若无法联系或酒店内部规定更严，可能拒绝。稳妥做法：提前由监护人向酒店说明并同意，最好陪同办理；若独自前往，备好身份证、户口簿或临时证明，并让监护人保持可联系。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。
问题：满16岁未满18岁可以登记入住酒店吗，想了解未成年独自入住酒店需要哪些手续？
吴亮律师
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2026-09-19 08:30:32
2002年两人通话约定合伙养猪，口头合伙可成立，关键看共同出资、经营、分红和债务承担。尽快收集通话清单、证人、付款凭证、猪场开支、聊天及分红记录。先协商补签书面协议，确认份额和盈亏；不成可向法院起诉，要求结算合伙财产或返还出资。若多年未主张，诉讼时效可能已过，除非对方承认或你催讨过。证据不足，法院可能按借款或雇工处理。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
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