合同违约是指合同一方或双方违反合同中约定的义务、法律直接规定的义务和法律原则和精神所要求的义务。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当...查看更多
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一直不上班要求恢复劳动关系是否可行需视情况而定。若劳动者因合理原因,如工伤治疗、单位违法解除等,有证据证明自身无过错,可能可行;若劳动者无故旷工、严重违反单位规章制度,要求恢复劳动关系通常难以得到支持。
全文按劳动法,用人单位没签合同辞退员工,补偿分为两部分。一是自用工之日起超过一个月不满一年未签合同,应向劳动者每月支付二倍工资;二是违法辞退员工,需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金,经济补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。
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