共检索到施工合同纠纷专题 10133篇

• 付了装修款迟迟不完工可以起诉吗

  现如今，建筑业一片欣欣向荣，包括现在与前景都是美好的，于是，越来越多的人投身建筑。我们知道，建筑工程都有施工合同，按理来说，一切按照施工合同进行就可以，但是，有时还是会出现纠纷。而...查看更多

  #施工合同纠纷 2024-10-03 已帮助1322人

• 装修公司起诉业主不付尾款需要哪些证据

  现如今，建筑业一片欣欣向荣，包括现在与前景都是美好的，于是，越来越多的人投身建筑。我们知道，建筑工程都有施工合同，按理来说，一切按照施工合同进行就可以，但是，有时还是会出现纠纷。而...查看更多

  #施工合同纠纷 2024-10-03 已帮助1374人

• 工伤违法分包怎么认定

  现如今，建筑业一片欣欣向荣，包括现在与前景都是美好的，于是，越来越多的人投身建筑。我们知道，建筑工程都有施工合同，按理来说，一切按照施工合同进行就可以，但是，有时还是会出现纠纷。而...查看更多

  #施工合同纠纷 2024-10-02 已帮助2094人

• 起诉装修公司需要什么证据才能立案

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  #施工合同纠纷 2024-10-02 已帮助1609人

• 多次转包实际施工人的工程款如何处理

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  #施工合同纠纷 2024-10-02 已帮助1613人

• 清包工要不到工程款怎么办

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  #施工合同纠纷 2024-10-02 已帮助2638人

• 装修公司被起诉后还能接工程吗

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  #施工合同纠纷 2024-10-02 已帮助2171人

• 工程分包给公司发生工伤由谁承担费用

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  #施工合同纠纷 2024-10-01 已帮助2013人

• 怎么消除建筑违章记录

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  #施工合同纠纷 2024-10-01 已帮助1346人

• 建筑工地发生工伤总包分包谁负责赔偿

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  #施工合同纠纷 2024-09-30 已帮助1646人

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  若将劳动合同给员工后员工不承认，可通过提供其他证据证明已交付，如签收记录、聊天记录、邮件等能表明员工收到合同的材料。若发生劳动纠纷，这些证据可帮助用人单位证明已履行交付合同义务，避免承担未签合同的法律责任。

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• 员工试用期能达到的最长时间是多少

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  员工试用期的最长时间根据劳动合同期限而定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，不得超过六个月。非全日制用工不得约定试用期。

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